統一超商宣佈推出短工時「彈性輪班」,讓想兼職的年輕人能快速就近上工。(統一超商提供)
統一超商表示,畢業季來臨,Z世代對工作期待不再只是薪資,而是彈性工時、通勤便利、工作與生活平衡,7-ELEVEN洞察新世代趨勢,持續滾動式調整,並導入各種AI智慧化及省力化工具,搭配短工時「彈性輪班」制度,吸引想兼職的年輕人。
看好東南亞留學生也是未來人才生力軍,7-ELEVEN也積極招募全球優秀人才,目前已有馬來西亞、緬甸、越南等多國夥伴加入,更首創零售通路之先,針對大專院校門市僑生開啟「外籍生訓練專班」,進一步與大專院校合作,廣邀對超商工作有興趣的僑生加入。
7-ELEVEN不僅提供短工時「彈性輪班」,也鼓勵兼職人員轉任正職,提供完善制度及獎勵金回饋,想進一步成為儲備幹部,培訓期學士年薪68萬起、碩士年薪78萬起,每年還會依績效調薪加上相關福利,年薪挑戰百萬元。
對事業有更多企圖心還可加入7-ELEVEN「儲備人才計畫」,有機會成為未來主管候選人,或透過「集團輪調計畫」放大潛能,進入各個關係企業接觸不同產業,培養換位思考能力。
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〔記者蘇金鳳/台中報導〕台中市政府勞工局將於7月18日在西區區公所禮堂舉辦聯合徵才,邀請大立光電、家樂福、北澤國際餐飲、新光三越與台灣客服科技等5家知名企業設攤,共釋出247個職缺,其中精密光學塑膠鏡
隨著人工智慧時代來臨,高盛曾在2023年的報告中預測,人工智慧可能取代全球3億個全職工作。麥肯錫報告也稱,到2030年,人工智慧可能取代3.75億工人。職業資源平台Resume Genius的研究人員
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主計總處昨公布一至五月經常性薪資平均四萬七五六八元、年增三.○二%,創二十五年同期最大增幅;剔除物價因素後,前五月實質經常性薪資年增○.九六%,為近五年同期最大增幅。另,對等關稅引爆拉貨潮,前五月製造