
新鮮人履歷常被冷落?內行人曝「再投1次」才是關鍵。示意圖。(資料照)
黃大米在臉書粉專上發文說,年輕時曾熱情投遞履歷給企業,卻常常石沉大海,讓她懷疑是否自己不夠格,因此一旦投過一次沒回應,她便不會再主動寄第二次。黃大米笑說,當年曾把全台各大電視台的地址寫進筆記本,每家親自去投履歷,沒想到卻是「一家都沒下文」。由於從不重複投遞,她常常陷入不知道還能去哪投的窘境,機會也就這樣默默錯過了。
黃大米透露,在多年後來回頭看,想對年輕人說,其實不必因為一次沒回覆就放棄,一家公司裡有不同部門的主管各有想法,加上人事流動頻繁,今天沒錄取,不代表明天也不會中。畢竟每次拿到履歷的人都可能不一樣,標準自然也會改變。黃大米也鼓勵求職者,「我們會變,別人也會變,環境也會變。」只要不放棄多試幾次,說不定機會不小心機會就來了。
黃貼文曝光後,引起不少網友熱議,「説的沒錯,兒子曾經投過某公司沒上,隔年再投就上了!」、「確實如此,之前去一家上市公司面試沒有消息,隔了大約三年看到有開缺又去投,後來就上了,因為當時的主管已經離職」、「機會是自找的,成功也是努力而來的」、「我當時投履歷也不管徵才條件上的內容,只要我想去試看看就投了!所以整個業界聽到我的學歷都傻眼,但也在這領域超過15年了」。
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