〔記者李靚慧／台北報導〕今（19）天是七夕情人節，要準備哪些禮物最受歡迎？根據yes123求職網最新調查，有另一半的上班族中，高達77.8%確定會慶祝七夕，平均預算更達6558元，較去年增加4.2%，但女性最不想收到的竟是「花束、巧克力」，男性也把「花束」列入最不期待收到的禮物，顯示傳統浪漫已不再吃香
大學選系攸關未來職涯，一名網友在Dcard發文，以自身對會計職涯的觀察詢問，從事會計或相關產業是否薪資較不如預期，即使曾在四大會計師事務所工作2年，如果可以重來，「在座的各位會計生會一樣選擇讀會計系嗎？」引發網友分享不同職涯經驗，有人認為工時及壓力與薪資不成比例，但也有人指出，會計專業並非只能走傳統會計工作，轉往上市公司、外商或金融業都有不同發展可能。
〔財經頻道／綜合報導〕工作做到身心俱疲，卻因為沒錢不敢離職，恐怕是許多上班族最無奈的困境。如今外國出現一種新型態理財觀念「倦怠基金」（Burnout Fund），專門為未來可能因工作壓力而暫離職場準備。有人存到8萬美元（約台幣258萬），還有一位曾任職時尚產業的上班族，名下的倦怠基金高達 100 萬美元（約台幣3230萬）。這些人只為讓自己有一天撐不下去時，還能選擇辭職不幹。
想要提升工作品質，關鍵不在於意志力，而是在於如何善用大腦理性思維最強的「初始階段」。行為經濟學家竹林正樹在其著作《高效人士的思考習慣》中指出，早上剛開始工作以及下午午休剛結束時，大腦的專注力最高。由於大腦並不擅長多工處理，因此只要透過將任務拆解，並搭配設計符合直覺的「激勵」措施，就能不費力地擊退摸魚與打瞌睡的惰性，順暢開工。
在勞基法的保障下，勞工每年享有30天病假。然而，一名網友發文表示，日前與朋友聊天，發現大部分的人身體不適時，第一時間想到的是請特休而非病假，讓原po十分不解，認為病假明明是法律保障勞工的權益，貼文一出，引起網友熱烈討論。
〔財經頻道／綜合報導〕外媒指出，如果您正在科技與媒體密集的資訊產業尋找工作，情況會特別艱難，大型科技公司已因AI和自動化而裁員。對經濟週期更具韌性產業則比較有保障，包括醫療保健產業及水電工，特別是水電工不會被AI取代。
〔財經頻道／綜合報導〕在護國神山上班有多操？1名網友在社群平台PO出自己在台積電上班的一天，從早上7時半起床開始，一路忙到晚上9點半才下班，整天被會議、電話與工作排滿，直到半夜才上床睡覺。長達17個小時的作息曝光後，引起熱烈討論，有網友坦言「這錢我賺不來」。
〔財經頻道／綜合報導〕美式賣場好市多（Costco）每天都會迎來穩定不斷的顧客人潮，而賣場內的環境，卻很容易讓一些顧客忘記購物禮儀，外媒《FinanceBuzz 》近期就盤點出Costco員工最希望顧客停止做的10件事情，引發關注。
彰化縣花壇鄉建廟近300年的虎山巖應徵管理員（廟公），寺方並開出應徵條件與工作內容，其中須高中職畢業、能刻苦耐勞，工作內容則是維護廟寺安全等，膳食自理。寺方並開出待遇為月薪2萬9500元，與現行勞工最低基本工資（最低工資）一樣，待遇曝光後引起矚目，有人說2萬9500元卻要膳食自理，好像在徵廉價勞工，不過也有人說很多退休的喜歡做這種，雖然薪資待遇不高，但可以打發時間，真的會有人做。
少子化與高齡化衝擊企業人才佈局，即使進入畢業求職季，企業卻依然面臨「有職缺、有訂單、找不到新鮮人」的人力危機，超高齡社會翻轉人口結構，中高齡人力已然成為企業續航關鍵。台北市勞動局與就業服務處為協助企業活化人力，將於6月10日舉辦「全齡共融 台北領航－友善企業高峰會」，今年匯集亞洲先進國家日本與新加坡的世代共融觀點、以及獲得台北市友善企業認證的標竿企業實際案例，從人才思維、共融職場到永續策略三大議程，為企業打造最具知識與實務含量的高峰盛會。
