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新鮮人面試實境秀5-2:網頁設計求職一把罩

  • 2018-6-15
  • 文/李晨詠
  • 圖/陳晉生

需要具備專業技能的網頁設計人才,是E化世代的熱門職缺。應試網頁設計職缺,除電腦技術外,企業主還重視哪些人格特質呢?


應試人員

姓名:陳怡錚Ariel 年齡:24歲 畢業學校:環球科技大學 視覺傳達設計系

應徵職務:PAYEASY網頁設計專員

今日面試官

董嘉于 PAYEASY管理部經理

應徵職務重點

熟悉網路技術與趨勢,擅長各類網路製作軟體(HTML、CSS、Flash、Javascript、Dreamweaver、Office)。

能溝通表達並具備創意思考,與創新能力。

喜歡學習新知,不排斥新技術。

面試Live秀

Q:妳之前有工作經驗,為什麼想要換工作?上一份工作有遇到什麼困難嗎?

A:上一份工作通常是一人獨力作業,會期待團隊合作工作型態;工作困難部分,常會有與主管溝通不良狀況,或是設計與部門主管美感不同的問題。

主管小評:設計專員的工作多半獨立完成,因此會擔心這份工作內容與求職者上一份工作大同小異;此外,在面試時提到與前主管溝通不良狀況,通常會讓面試官有些卻步,建議除了陳述與主管的相處問題,後面要再接「從這樣的問題中妳學到什麼處理技巧」等正面表述。

Q:可以分享妳過去的作品嗎?

A:我有將作品存在電腦中,請看這邊⋯⋯。

主管小評:準備作品集是應徵設計、編輯類職務的必備條 件。建議將自己最有信心的作品放在前幾頁;或可多準備一份光碟留給面試官,禮貌表示:「光碟中有更完整作品,若有興趣可撥冗參考」,會給面試官留下好印象。

Q:在妳工作期間,運用的電腦技能是學校所學的?還是自己有在職進修?

A:在學校修習視覺傳達的美感養成課程,進入職場有再進修電腦技能並考取證照。除了正職工作,有接網路購物的網頁視覺設計,發現網拍的視覺設計不只重視美感,因此也有積極補強購物平台相關素養。

主管小評:由於科技日新月異,面試程式設計、網頁設計等職缺時,主管很重視個人的在職進修及潛力;此外,面試者有提到「設計」與「購物平台設計」的差異,能在美感與銷售中求平衡,表現出她有關注電子商務這塊領域的網頁呈現,是加分的技巧。

Q:妳對我們公司有什麼疑問嗎?

A:沒有。

主管小評:如果在面試過程中,面試官已經有詳細說明公司概況,求職者回答沒有疑問是合理的;但若是之前沒有談到詳細工作內容、福利、薪資,求職者沒有任何疑問,有時會讓主管認為對這份工作缺乏企圖心;在面試時禮貌詢問福利跟期待薪資並不會失禮。

服裝儀容:Ariel本日打扮雖看似輕鬆,但其實服裝儀容應視產 業、職缺調整。電子商務平台通常公司態度年輕、開放,加上又是面試網頁設計,服裝只要乾淨順眼即可。但建議不要穿著球鞋、休閒鞋面試(面試運動產業除外);長髮女生將頭髮綁起來為佳。

履歷自傳:Ariel直接使用求職網的履歷,建議應試設計產業, 盡可能地從履歷、作品集中表現自身美感。另外,若使用求職網履歷,開放式的空位一定要詳盡填寫,積極表現對應徵工作的企圖心。

面試過程:面試從遞履歷、接名片開始,Ariel皆有禮貌地以雙手遞接,且在面試時將主管名片細心放在自己桌前,留下有禮貌的印象。忌諱面試時把玩企業主管的名片,會讓面試官察覺你的緊張,且感到沒有定性、缺乏禮貌。此外, 面試結束,Ariel離席前將椅子靠 回,令人感覺家教很好,從小動作可察覺一個人的處事態度。

今日面試心得

Ariel:「此次面試因為時間較匆促,自知作品集不夠精緻完 善;有了此次經驗,能代表設計人美學概念的作品集一定要常備於電腦!」

※本文內容授權自《自由時報週末生活版》,未經授權不得轉載。

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