新鮮人面試實境秀5-2：網頁設計求職一把罩

• 2018-6-15
• 文／李晨詠
• 圖／陳晉生

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需要具備專業技能的網頁設計人才，是E化世代的熱門職缺。應試網頁設計職缺，除電腦技術外，企業主還重視哪些人格特質呢？

應試人員

姓名：陳怡錚Ariel　年齡：24歲　畢業學校：環球科技大學 視覺傳達設計系

應徵職務：PAYEASY網頁設計專員

今日面試官

董嘉于　PAYEASY管理部經理

應徵職務重點

熟悉網路技術與趨勢，擅長各類網路製作軟體(HTML、CSS、Flash、Javascript、Dreamweaver、Office)。

能溝通表達並具備創意思考，與創新能力。

喜歡學習新知，不排斥新技術。

面試Live秀

Q：妳之前有工作經驗，為什麼想要換工作？上一份工作有遇到什麼困難嗎？

A：上一份工作通常是一人獨力作業，會期待團隊合作工作型態；工作困難部分，常會有與主管溝通不良狀況，或是設計與部門主管美感不同的問題。

主管小評：設計專員的工作多半獨立完成，因此會擔心這份工作內容與求職者上一份工作大同小異；此外，在面試時提到與前主管溝通不良狀況，通常會讓面試官有些卻步，建議除了陳述與主管的相處問題，後面要再接「從這樣的問題中妳學到什麼處理技巧」等正面表述。

Q：可以分享妳過去的作品嗎？

A：我有將作品存在電腦中，請看這邊⋯⋯。

主管小評：準備作品集是應徵設計、編輯類職務的必備條 件。建議將自己最有信心的作品放在前幾頁；或可多準備一份光碟留給面試官，禮貌表示：「光碟中有更完整作品，若有興趣可撥冗參考」，會給面試官留下好印象。

Q：在妳工作期間，運用的電腦技能是學校所學的？還是自己有在職進修？

A：在學校修習視覺傳達的美感養成課程，進入職場有再進修電腦技能並考取證照。除了正職工作，有接網路購物的網頁視覺設計，發現網拍的視覺設計不只重視美感，因此也有積極補強購物平台相關素養。

主管小評：由於科技日新月異，面試程式設計、網頁設計等職缺時，主管很重視個人的在職進修及潛力；此外，面試者有提到「設計」與「購物平台設計」的差異，能在美感與銷售中求平衡，表現出她有關注電子商務這塊領域的網頁呈現，是加分的技巧。

Q：妳對我們公司有什麼疑問嗎？

A：沒有。

主管小評：如果在面試過程中，面試官已經有詳細說明公司概況，求職者回答沒有疑問是合理的；但若是之前沒有談到詳細工作內容、福利、薪資，求職者沒有任何疑問，有時會讓主管認為對這份工作缺乏企圖心；在面試時禮貌詢問福利跟期待薪資並不會失禮。

服裝儀容：Ariel本日打扮雖看似輕鬆，但其實服裝儀容應視產 業、職缺調整。電子商務平台通常公司態度年輕、開放，加上又是面試網頁設計，服裝只要乾淨順眼即可。但建議不要穿著球鞋、休閒鞋面試(面試運動產業除外)；長髮女生將頭髮綁起來為佳。

履歷自傳：Ariel直接使用求職網的履歷，建議應試設計產業， 盡可能地從履歷、作品集中表現自身美感。另外，若使用求職網履歷，開放式的空位一定要詳盡填寫，積極表現對應徵工作的企圖心。

面試過程：面試從遞履歷、接名片開始，Ariel皆有禮貌地以雙手遞接，且在面試時將主管名片細心放在自己桌前，留下有禮貌的印象。忌諱面試時把玩企業主管的名片，會讓面試官察覺你的緊張，且感到沒有定性、缺乏禮貌。此外， 面試結束，Ariel離席前將椅子靠 回，令人感覺家教很好，從小動作可察覺一個人的處事態度。

今日面試心得

Ariel：「此次面試因為時間較匆促，自知作品集不夠精緻完 善；有了此次經驗，能代表設計人美學概念的作品集一定要常備於電腦！」

※本文內容授權自《自由時報週末生活版》，未經授權不得轉載。

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