圖片來源： Maryland GovPics，CC Licensed
許多人誤以為交辦就是「將工作丟給其他人」。工作內容繁雜而委託其他人處理部分業務，並不是我樂見的交辦方式。因為並非自己出一張嘴，之後把工作丟給周圍的人或部下，就能擺脫「自己做比較快」這種病。這樣一來，周圍的人與部下只是代替你處理，如果最後順利完成，功勞還是你的。
若你持續這麼做，同事絕對會離你而去，並口耳相傳對於你的評價，像是「在那個人身邊，總是得幫他擦屁股，一點好處都沒有……」若彼此是學徒制那種師傅、徒弟的關係，或許不成問題，但在現在的團隊和公司，這一套完全行不通。
或許有人會想：「『交辦卻不將工作交給對方』豈不矛盾？」那麼，我們應該怎麼做呢？
我主張將工作與責任結合。也就是說，將工作交辦給其他人時，賦予對方相對的責任。令對方負責一個小卻完整的專案，並賦予對方相對的責任，而非只是只請對方處理專案的其中一部分。
如此，受託的人將充滿幹勁。失敗是自己的責任，成功則是自己的功勞
「將工作與責任結合」的做法對仍在熟悉業務的人或許太早，但對已經能夠獨立作業的人來說十分重要。
※本文內容授權自《春光出版》，未經授權不得轉載。
學會交辦技巧，打通晉升之道！看更多《培訓幹部／主管》工作機會～
在別把自己當千手觀音，不懂交辦，你的效率和格局永遠大不了！真正的領導者，懂得「自己做比較快」是一種慢性病，短期似乎效率高，長久下來只會累死自己、與團隊脫節，最後只好被取代。「自己動手比較有效率」這個壞習慣，其實每個人都有機會得到，不想累死自己，就必須懂得分工、學會交辦的訣竅。
在大公司或小公司裡工作，有很多地方都不太相同，其中有一個很有趣的，是大公司的部門本位主義往往比較嚴重。
如果我不講，你不會知道我念高一時當掉三科......學歷能影響最多的是第一個工作，但超過四十年的職涯，誰說皆是由學歷所決定？
當事情進展得不順利，我們就會想要找出原因。但也經常會不小心，讓原本為了找出問題，衍變成自我責備，讓自己感到痛苦。
葉立斌／核稿編輯
〔健康頻道／綜合報導〕今（23）日凌晨有多次地震，不少人不時看看透明水杯，想知道是真的有地震，還是自己的錯覺？捷思身心醫學診所院長李旻珊表示，不少
高佳菁／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕美國技術勞動市場面臨“創紀錄的高壓”，根據調查顯示，施工監造、製造生產經理與熟練水管工這3個職位，是目前招募中最熱門工作，不
〔記者王憶紅／台北報導〕台灣虎航（6757）3月營收13.88億元，年增幅57%，創同期新高，創歷史次高。受惠農曆春節、日本櫻花季，區域國際航班客運市場需求暢旺，航班
小資族最愛的星巴克優惠來囉！星巴克宣布推出「集團開幕同慶 好友分享日」優惠活動，今（4/19）起橫跨六日週末，只要在活動指定時段至全台星巴克門市，購買2杯特大杯冰熱、
〔記者黃子暘／新北報導〕接受特殊教育的學生需要更多的關懷、支持，在校有賴特教生助理員的悉心輔導，新北市教育局昨天表示，逐年擴編預算加強助理員的待遇與服務量能，一一三學
