
圖片來源:MattysFlicks,CC Licensed
我家巷口的那間服飾店,最近也開始轉型,一樓有一半的空間,被拿來擺放桌椅和咖啡吧台,問了老闆怎麼突然賣起咖啡,才知道因為店租漲價,老闆想兼賣咖啡吸引客源。複合式經營,早已悄悄的成為趨勢。
加入不同新元素 發揮1+1>2效果
複合式經營的目的,在於增加店面空間使用率,透過多元化經營,降低風險創造更多的利潤。假設過去這家店只是賣衣服,想找地方喝咖啡,我會到附近的咖啡店,但今天服飾店多了賣咖啡的服務,自然想喝咖啡時,我就會到服飾店坐,如果剛好看到喜歡的衣服,順便帶走幾件。如此一來,來店的客群,除了原本想買衣服的人,也增加了想喝咖啡的顧客,兩者不僅不會產生衝突,還能相輔相成。
降低虧損風險:提升成本的利用
只要多提供一項服務,就能夠創造額外的客源,增加的收入能夠支付租金,降低虧損的風險。這樣經營模式很聰明,但為什麼我們從來沒想過,把它套用在自己的身上,讓自己也能複合式的經營人生。店面租金是一間店的成本,複合式經營是運用有效的空間,將成本的利用率拉高,同樣的,我們「人」的成本是時間,上天很公平,每個人一天有24小時可以運用,我們應該將這24小時,做有效的發揮與規劃,提升時間的利用率。
下班後黃金3小時 決定你的競爭力
當複合式經營逐漸成為趨勢的同時,上班族也可以思考,不是只有一份工作!很多人兼職,利用下班後的時間,提供有別於白天工作的另一項服務給他人,增加自己的收入;也有很多人,運用下班的時間投入學習,增強自己的技能。在職場上,當你和公司的同事相比,能拿出多一項的服務,提供給主管或老闆,你對公司的價值也會相對提升。而同時,你也在複合式經營自己的人際關係,打破了生活只有公司同事的社群,創造與外界更多的連結。
年輕是本錢 不努力就不值錢
年輕不應該打安全牌!趁年輕時間成本較低,擁有高度彈性,去做最有效的運用,若不好好珍惜成本低的時期,隨著歲月流失,當年紀變大,時間成本會越來越高,屆時風險也相對提高,能夠運用的空間就會變得更少了。年輕是本錢,不努力就不值錢,布局自己創造向上提升的機會,從現在開始規劃,複合式經營你的人生吧!
※本文歡迎轉載 授權請洽《 yes123粉絲團 》。
更多《彈性上下班》工作機會在這裡~

〔財經頻道/綜合報導〕近年,日本職場出現一股族辭職風,許多上班族靠著提領資產維持生活的「FIRE」;不過。退休後能否長期生活,不只取決於資產多寡,房租、稅金與社會保險費也會大幅影響支出。
〔財經頻道/綜合報導〕日本近年出現企業持續替新鮮人加薪的狀況,但不少資深員工卻發現,自己的薪水幾乎原地踏步,不少人都對這種不合理的情況感到不滿。日媒分享,一名47歲、歷經日本「就業冰河期」的上班族,看
〔記者楊雅民/台北報導〕歡慶7-ELEVEN Day搶攻暑假出遊商機,統一超商(2912)旗下7-ELEVEN與星宇航空首度攜手開發史努比限量福袋,打造5大價格帶、5種商品結構、共19款限量福袋選擇,
肯德基今夏創意打造期間限定「大阪燒雙蝦咔啦海陸堡」,直接將關西經典大阪燒風味製作成可以手拿大口咬下的海陸漢堡掀起話題!而不甘只是「被耽誤的蛋撻」,這次要逆襲站上C位,肯德基將於6月27日發起「國際蛋撻
2026 FIFA世界盃足球賽正在美國、加拿大、墨西哥開踢,全球麥當勞搭上這股世足風潮推出期間限定「FIFA世界盃餐」,以及集結貝克漢、孫興慜、小羅納度以及「奶昔大哥」等6款經典球星杯,將自7月1日起
暑假即將到來,奧萬大國家森林遊樂區為慶祝開園32周年,推出超值生日慶活動,7月1日至7月5日連續5天,入園門票只要10元,邀請大小朋友在暑假一起走進森林,享受奧萬大沁涼山林、美麗溪谷與豐富的自然生態。