努力工作，10年後你就會加薪升遷嗎？

• 2016-4-11
• 文／王志鈞
• 圖／EG Focus

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假如你今天努力上班，辛勤工作，請問十年後保證會陞遷嗎？

在老家書房桌上，我在玻璃墊下放了一張胡適的格言：「要怎麼收穫，先那麼栽！

這句話其實是老生常談了，但年紀越長，越覺得有道理。道理在哪呢？看看昔日同窗，有人鯉躍龍門，位居要津；有人資產豐碩，房屋連棟；有人兒女成群，孩子都大了；有人平凡度日，單身一人。

人生就是這樣，年輕時對未來總是充滿盼望與想像，但年過四旬後，就會發現能創造與變動的空間日窄。

人生就是這樣，你現在的成果，就是過去點滴累積的行為的最終反映。這道理其實是很簡單的，但為何多數人還是感嘆生活不如意呢？或者反過來說，為何多數人都是羨慕別人的成就而自嘆弗如呢？

抬頭環顧一下同處辦公室內的同儕同事，大家年資相當，但十年、二十年後，可能有人高升總經理，有人自行創業當老闆，有人失業賦閒在家，甚至有人跑去當業務，晉升千萬業務員。

人生的樣貌具有多樣性，同樣一群人從年輕到年長，將越來越具有不同的生活風貌。但這些變化，在你還年輕時，還只是個資淺工作者時，是一點都看不出來的。

人生就是這樣，總會變的，但為何有人變得越來越滿意，有人卻越混越不如意呢？

我想，「要怎麼收穫，先那麼栽」的難懂之處，就在於日後看收穫是簡單的，但事前要預知栽什麼？或者做什麼才會結出好果，卻是困難的。

我相信胡適再生，也會同意底下這段話：「假如你今天努力上班，辛勤工作，請問十年後保證會陞遷嗎？」

不！隨著行動裝置、電子商務、物聯網、雲端運用與大數據等技術的推陳出新，產業變化快速，十年後你可能被關門、破產的公司所資遣，而不是努力必有收穫。

如果此刻，高度變動的二十一世紀，耕耘不見得有收穫，我們該怎麼辦呢？

我的看法是，我們越來越需要耕對耘，要在帶得走的能力上面耕耘，而不是努力在公司、客戶、服務與產品上面栽種你的心力。

你必須從日常理財開始，學會記錄你的收入、支出、資產、負債。這一開始是從數字金錢開始，之後要拓展到盤點你的專業能力、技術能力、人際溝通能力、人脈與產業適應能力等等。

唯有你把這些職涯所需的軟實力，清楚地像記帳一樣記下來，你才有辦法把自己變成一棵能移動、換盆的樹，只要根部有一團土可以跟著你走，你到哪都可以活得很快樂。

或許你會問，盤點與記錄這種帶著走的軟實力，和記帳有何關係？為何要從日常理財開始呢？

我會說，軟實力是很抽象的，這不是像學校考試一樣，苦背考古題就可以得高分。軟實力是一點一滴從人脈、經驗與專業存摺中，累積下來的東西，當中也會有負資產。

這和金錢一樣，看似很具體的鈔票、銅板，其實是很抽象且模糊的數字。數字需要被清楚記錄下來，才會看清其流入（收入）、流出（支出）、累積去向（資產）與借貸來源（負債）。

職涯也是這樣，你的經驗會流入累積，也在支出消耗，同時你每天都會把經驗轉化為職務資產，也會靠他人幫忙而步步高升。只有你像記帳一樣，把這些記錄下來，你才會看清你的職涯實力到底在哪裡？以及有多少是屬於你的？

職場很多人是靠公司成長而受益，這跟有人借錢給你而讓家庭財務膨脹一樣，終有一天靠山倒了，你還是要還回去的。

理財，很像馬步功，在生活有序的基礎上，你更容易發展軟實力平台而讓自己成為職場上可以移動的專業達人。

如果你想要在變動劇烈的職場上種出大樹，建議你趕緊從理財馬步功開始，記錄下你人生從金錢到競爭力的進項、出項、資產、負債，相信你日後便不會對生活不如己意而長吁短嘆了！

※本文內容授權自《地球人抱抱》，未經授權不得轉載。

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