
「擔心未來會成為『下流老人』嗎?」《今周刊》委託波仕特線上市調,拿這個問題,去問了分散各年齡階層的1060位民眾,結果發現:年紀愈長,愈不怕成為下流老人,青壯世代,反而對於下流的命運更加惶恐。
根據年金改革委員會試算,以平均投資保薪資而言,年資滿35,勞退加勞保可月領24,000元至26,000元間,雙薪家庭,夫妻均有投保的話,則有50,000元左右。換言之,台灣雖深陷薪資低度成長泥淖,但絕大多數人圖個溫飽並不成問題,更何況我們還有健保制度。
面對老後,台灣人到底怕的是什麼?
根據《下流老人》提到,老貧的五大人生地雷分別是:為了照顧家人辭去工作,導致沒有收入;自己健康出問題,增加醫療花費;子女成為啃老族;熟年離婚;遭到詐騙損失金錢又身心俱疲。
這五大地雷中,最困擾40歲至50幾歲年齡層的上班族的「照顧長年臥病在床的父母」。根據104人力銀行調查,台灣每年有高達13萬人(大多是中壯年人口)因照顧生病家人被迫離職,更有至少17萬人,因需長期照護家人而「減少工時、請假或彈性調整上班時間」。
以台灣1129萬就業人口計算,每年平均估計會有2.7%的人會踩到這顆地雷,且隨著年齡的增長,父母生病的機率愈高,也就愈有可能踩到這枚殺傷力極強的地雷。
關於這枚地雷的殺傷力,成立逾20年的家庭照護者關懷總會秘書長陳景寧有深刻體會,根據他們列管追蹤的案例統計,被照顧者平均需照顧期高達9.9年,每天平均照顧時間需13.6小時,負責照顧的家庭成員,更有高達2成得憂鬱症、6成5有憂鬱傾向、8成7罹患慢性精神衰弱。
「這群在家庭中最孝順乖巧的子女,下場卻往往卻悽涼!」若要降低這枚地雷的殺傷力,陳景寧建議必須回歸法律途徑:「遇到這個問題,應勇於開口與家人共同盤點被照顧者財力,與家庭成員商量分擔方式,一旦達成共識,切記做成書面文件,而且至少每半年或一年更新一次。」除了提早因應父母老病的狀況外,面對自己未來的老病可能,也應利用退休前做好準備。據統計,台灣65歲以上,失能人數達49萬人,其中重度失能者達60,000人(指進食與如廁需他人協助),佔65歲人口數分別為16.7%與2%。就是你踩到「老病地雷」,造成老後財務風雲變色的機率。......(閱讀全文,更多精彩內容,請參閱第1043期《今周刊》。 )
※你可能感興趣:
45歲前做對5件事 好命過日子
面對父母變老的準備 你非懂不可
既然抗拒不了老化,那就坦然面對吧!
一個人飛更高 藍心湄的單身幸福劇本
別讓這6種金錢壓力,腐蝕你的人生
※本文內容授權自 《今周刊 2016/12/15第1043期》 ,未經授權不得轉載。
更多《月薪四萬以上》機會來了~
越是領死薪水,越不能呆呆存錢,這是炘世紀數位資訊營運長楊倩琳的理財哲學。
沒設定目標,成就未必比人小,多走的路也未必是冤枉路。人生多變,怎知現在看似無用之事,未來就不會對自己發揮莫大效用。
8年級生羅玄微在工作3年後,曾歷經口袋裡僅剩10元的恐慌,因為這個警惕讓她及早體悟「理財」的重要性,開始與金錢交朋友。
為紓解企業缺工壓力,也讓有興趣投入新職涯民眾貼近真實職場,虎尾就業中心舉辦1場別開生面的「寵物美容師職場體驗活動」,首度邀請專業寵物美容師與10多名帶毛小孩的民眾進行1場「專業美容師體驗」。現場美容師
〔財經頻道/綜合報導〕在生活成本上升與薪資成長停滯的背景下,美國副業風潮持續升溫。根據 SurveyMonkey 的最新調查顯示,有37%的上班族擁有副業,而超過4成受訪者在過去一年來未獲加薪,使得透
超商最新優惠及話題聯名來囉!7-ELEVEN自6月10日起與來自韓國的軟萌IP「線條小狗」展開「全店精品集點」與「食飲聯名」多元商品合作,從御飯糰、甜點雞蛋糕到思樂冰、霜淇淋杯身全換上新視覺,還有全新
〔記者李靚慧/台北報導〕哪些職業的薪水最高?勞動部29日公布最新「職類別薪資調查」,114年以「機師(航空駕駛員)」月薪29.8萬、年薪393.1萬元最高,其次是取得正式資格的「精算師」月薪20.3萬
最新速食優惠報到!肯德基年中優惠最大檔「618年中慶」結合PK APP獨家好康,首度推出原味蛋撻買6送6等最低5折起優惠;達美樂歡慶畢業季,只要憑藉學生證來店購買披薩,不限消費金額即可免費拿到熔岩可可
麥當勞首度跨界聯名知名燒肉品牌「胡同燒肉」,自5月27日起至6月30日推出期間限定「炭燒秘醬系列漢堡」3款新品,McCafé更推出全新「西西里金選冰美式咖啡」,以及人氣產品「捲捲薯條」回歸,迎接麥當勞
〔財經頻道/綜合報導〕到底吃什麼能提升工作效率?日本書評家印南敦史表示,自己長年在辦公桌旁固定放著口香糖和黑巧克力這2樣東西,只要工作過度專注、腦袋開始疲勞時,就會分早上、中午飯前與傍晚3次少量食用,
〔記者李靚慧/台北報導〕母親節將至,但對多數「職場媽媽」而言,恐怕輕鬆不起來。根據yes123求職網最新調查,高達92%職場媽媽在衡量家庭總收入後,覺得「經濟壓力大」,85%因「想分擔家計」成為職場媽