勞方 你沒搞清楚權益就被偷了：吵翻天的周休二日和一例一休，到底不同為何？平常日加班、休假日加班、例假日加班、休息日加班，原來加班費計算都不同：就業隱私、職災都是你該爭取的權益
不少公司可能有這樣的疑問：勞工依公司規定加班後，公司都有給加班費，為什麼仍然被勞工局罰錢？
《勞基法》新制說不清，特休假年底結算、到職日結算？勞動部只說「假要給足」；而行政部門工友休息日、例假怎麼排，沒有標準答案，由各機關自行與工友議定。
爭論多時的《勞基法》新制陸續上路，這是《勞基法》立法三十二年來最重大的修正，各種限制與規範，卻引起各界爭議。
勞工向主管反映時常加班卻得不到適當的補償，雇主反而指責勞工缺乏效率，還想跟公司拿加班費； 等到勞動檢查時，雇主發現他認為沒產值的時間，居然得付加班費，氣到直跳腳。
很多人覺得打卡是負擔，想問一定要打卡嗎？其實，打卡可以保護勞工的權益！
