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![新北公布未足額進用身障者企業 台灣松下、億光電入列]( "新北公布未足額進用身障者企業 台灣松下、億光電入列")
新北公布未足額進用身障者企業 台灣松下、億光電入列
新北市政府勞工局今（23）日公布7月未足額進用身心障礙者企業名單，包括台灣松下電器（應進用17名/不足6名）、億光電子（應進用16名/不足6名）及南亞科技3廠（應進用34名/不足5名）、中國生產力中心
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- 2020-10-23
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![疫情改變辦公模式？調查：全球「永久」在家上班人數明年將增加1倍]( "疫情改變辦公模式？調查：全球「永久」在家上班人數明年將增加1倍")
疫情改變辦公模式？調查：全球「永久」在家上班人數明年將增加1倍
武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情期間，全球許多企業都實施讓員工在家遠端上班，根據美國研調機構Enterprise Technology Research（ETR）調查，隨著生產力逐步提
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- 2020-10-23
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![國泰航空大裁員 員工留任減薪最多36％、港龍空勤批違背承諾]( "國泰航空大裁員 員工留任減薪最多36％、港龍空勤批違背承諾")
國泰航空大裁員 員工留任減薪最多36％、港龍空勤批違背承諾
因武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情重創全球航空業，香港國泰航空昨宣布大裁員並即起停航港龍航空，國泰空服工會今表示，公司已向留任員工發出新合約，但減薪幅度最高多達36%，工會將將持續與公
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- 2020-10-22
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![9月失業率降至3.83％ 失業人數減少2萬人]( "9月失業率降至3.83％ 失業人數減少2萬人")
9月失業率降至3.83％ 失業人數減少2萬人
行政院主計總處公布9月失業率3.83%，較8月續降0.16個百分點，失業人數更減少2萬人；經調整季節因素後，8月失業率3.78%，下降0.05個百分點，連續4個月下降，失業情勢持續改善。主計總處表示，
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- 2020-10-22
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![聯茂董事長陳進財看好5G動能 明年景氣將優於今年]( "聯茂董事長陳進財看好5G動能 明年景氣將優於今年")
聯茂董事長陳進財看好5G動能 明年景氣將優於今年
疫情衝擊全球經濟，銅箔基板廠聯茂（6213）董事長陳進財認為，明年景氣會優於今年，目前影響全球經濟最大因素是疫情，接下來解藥和疫苗陸續問世，順利恢復人流，經濟活動重啟，看好5G改變人類生活型態，明年5
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- 2020-10-22
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![因疫情資遣我，合法嗎？短期打工詐騙多！疫情法律特輯│#法律懶人包]( "因疫情資遣我，合法嗎？短期打工詐騙多！疫情法律特輯│#法律懶人包")
因疫情資遣我，合法嗎？短期打工詐騙多！疫情法律特輯│#法律懶人包
新冠狀肺炎重創許多產業，旅遊、航空、餐飲業紛紛放起無薪假，部分產業則出現營業暴增的浪潮，造成了許多勞資糾紛。 公司要求我最近一定要排掉所有特休，是否合法？老闆可以禁止勞工排休嗎？ 究竟企業擁有什麼
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- 2020-5-29
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![什麼時候可以解雇？應提前多久通知？]( "什麼時候可以解雇？應提前多久通知？")
什麼時候可以解雇？應提前多久通知？
依照勞動基準法，雇主「無法繼續聘任勞工」，或是「勞工造成雇主損害」時，雇主可以終止勞動契約（俗稱解雇、資遣）。只要符合以下介紹法定終止事由，並遵循法定終止程序，就屬於合法資遣；如果沒有法定終止事由卻擅
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- 2020-5-4
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![職務調動不是老闆說了算？勞資雙方不可不知的「調動五原則」。]( "職務調動不是老闆說了算？勞資雙方不可不知的「調動五原則」。")
職務調動不是老闆說了算？勞資雙方不可不知的「調動五原則」。
因應環境變化、產業變動及突發事件衝擊，許多企業會以人事命令的方式調離員工，或下令調派員工至其他地點擔任其他職務，這時員工收到命令，難道只能乖乖配合，或是自請離職？工作者有權力拒絕嗎？有辦法不丟工作又能
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- 2020-4-28
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![約滿不續聘變非法解雇？約聘人員也要給資遣費？]( "約滿不續聘變非法解雇？約聘人員也要給資遣費？")
約滿不續聘變非法解雇？約聘人員也要給資遣費？
新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業，勞動部調查84%工作者未受影響、2.3%開始裁員，因應這波經濟衝擊，許多公司開始採取縮減人力策略。此時，多數主管首先想到的，大多是調整非正式員工的數量，如約聘人員。雖然是
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- 2020-4-21
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![遠距上班出勤紀錄怎辦？勞資兩方要注意哪些？]( "遠距上班出勤紀錄怎辦？勞資兩方要注意哪些？")
遠距上班出勤紀錄怎辦？勞資兩方要注意哪些？
遠距上班、居家隔離在家工作……愈來愈多企業為因應不同狀況，讓員工在家工作，但現今法律非常強調出缺勤紀錄，若企業主無法提供合法、無缺漏的書面紀錄，遇到主管機關調查時，就很容易陷入觸法的危機。到底遠端打卡
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- 2020-4-14
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![成年人的生活是一千次崩潰，一千零一次挺住]( "成年人的生活是一千次崩潰，一千零一次挺住")
成年人的生活是一千次崩潰，一千零一次挺住
我們畢業那年，妍妍考研究所意外落榜。偏偏學校結果又公布得晚，畢業季徵才基本接近尾聲，想找到一份不錯的工作可以說是難上加難。妍妍每天早起整理面試資料，校園徵才、線上徵才和公職考試。但凡有一點機會，妍妍都
- 職能提升
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- 2020-10-23
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![拒絕玩責備的遊戲]( "拒絕玩責備的遊戲")
拒絕玩責備的遊戲
當今文化中最危險的普遍心態，就是受害者心態。扮演受害者的角色即意味著只要生活中出了錯，都是除了自己自己以外的其他人或其他事造成的，這也牽涉到所謂的「控制點」（locus of control，指對行為
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- 2020-10-23
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![生技股怎麼投資？你得看●●●]( "生技股怎麼投資？你得看●●●")
生技股怎麼投資？你得看●●●
雖然目前世界上仍有許多病痛無法醫治，但相對過去的時代而言，治好癌症、老人癡呆症、糖尿病或困擾現代人的任何其他流行疫病的希望，從來沒有像現在這麼高過，解救眾多受苦受難人口的機會也從來沒有這麼大過。對掌握
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- 2020-10-22
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![你是真的在奮鬥，亦或只是用故事來感動自己？]( "你是真的在奮鬥，亦或只是用故事來感動自己？")
你是真的在奮鬥，亦或只是用故事來感動自己？
在我們身邊常常見到一種人，他們經常自詡自己多麼的辛苦、多麼的不容易，生怕別人不知道似的，如果別人沒有給予讚美和同情，就會感覺全世界就他最苦、最累、最委屈。
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- 2020-10-22
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![特斯拉股價創新高！在全自駕的未來如何成為投資贏家？]( "特斯拉股價創新高！在全自駕的未來如何成為投資贏家？")
特斯拉股價創新高！在全自駕的未來如何成為投資贏家？
雖然目前特斯拉的自動駕駛系統比較像是「輔助」功能，而非真正的「全自動」，駕駛人手仍須放在方向盤上以避免危險，但隨著特斯拉的股價不斷創新高，讓人不禁好奇全面自駕的未來是否已在伸手可及的範圍。而當我們的汽
- 財經前線
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- 2020-10-21
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![面試錦囊妙計，提高你的錄取機會]( "面試錦囊妙計，提高你的錄取機會")
面試錦囊妙計，提高你的錄取機會
剛畢業的新鮮人（或工作一兩年），有時候抓不到面試訣竅，也容易被洗臉：「空有學歷、沒有經驗，為什麼我們公司要用更高的薪水來聘請你們，抑或是我們請有經驗的就好了呀！」有了學歷、履歷產出之後、開始大量練習面
- 面試必勝
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- 2020-8-25
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![【職涯Q&A】我不知道未來可以做什麼，怎麼辦？]( "【職涯Q&A】我不知道未來可以做什麼，怎麼辦？")
【職涯Q&A】我不知道未來可以做什麼，怎麼辦？
「想要讓自己未來有更好的收入與自由，那就必須為自己增加價值，價值來自能力，想要有更好的價值，自然必須讓能力升級。」
- 職場趨勢
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- 2020-7-29
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![【職涯Q&A】對未來沒有明確目標怎麼辦？]( "【職涯Q&A】對未來沒有明確目標怎麼辦？")
【職涯Q&A】對未來沒有明確目標怎麼辦？
「明確的目標不會憑空出現，你得先想好到底想要過什麼樣的生活」
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- 2020-7-22
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![【職涯Q&A】面對轉職，永遠有那麼一個BUT]( "【職涯Q&A】面對轉職，永遠有那麼一個BUT")
【職涯Q&A】面對轉職，永遠有那麼一個BUT
「未知」永遠都是心理上的第一道阻礙，而大腦處理未知又總是習慣直覺地放大嚴重後果，大量的混雜的資訊彼此交錯又梳理不清，導致我們裹足不前。
- 專題系列
- 310
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- 2020-7-15
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![給新鮮人-學非所用怎麼辦]( "給新鮮人-學非所用怎麼辦")
給新鮮人-學非所用怎麼辦
我最近在面試Sales PM時談了幾位剛畢業的候選人，面試結束尾聲時他們其中都有一個共同的問題，我的科系和電子商務無關，而且也不是Sales相關科系。要如何爭取這份工作呢?
- 求職充電區
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- 2020-7-14
