藝FUN券2.0版 60萬份月底起跑

好康別再錯過！為振興藝文產業，文化部繼日前發放兩百多萬份、每份六百元的「藝FUN券」後，將再針對六十五歲以上銀髮族、十八歲以下學生及身心障礙者發放六十萬份的「藝FUN券2.0」，預計八月底開放在超商註

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• 2020-8-13

無薪假人數驟減 創疫情以來最大減幅

勞動部今（10）日發布減班休息（俗稱：無薪假）最新統計彙整，無薪假實施人數創年初疫情發生以來最大減幅。目前共計734家事業單位、19458人實施無薪假中，相較前1週實施狀況驟減388家事業單位、762

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• 2020-8-10

疫後最大場就業博覽會人潮擠爆 侯友宜：今年要辦100場徵才

勞動部與新北市政府合作，今於新莊體育館舉辦就業博覽會，共100家廠商釋出4000多個職缺，其中更有月薪高達12.8萬元的工作機會。市長侯友宜出席活動表示，新北市勞動人口達207萬人，為全國最多，下半年

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• 2020-8-7

中彰投分署推「精密機械青年專班」 參訓全程免費還可領獎勵金

中部地區是精密機械產業重鎮，為促進青年就業及學習技能，勞動部勞動力發展署中彰投分署台中訓練場推出「精密機械青年專班」，訓練費用由政府全額補助，訓後還有專人輔導就業。中彰投分署表示，若搭配勞動部近期推出

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• 2020-8-7

強盛疫情中自動化、智慧化 爭取解封後第一個衝出來

強盛染整（1463）總經理呂芳福指出，現在遭遇疫情、中美經濟戰況擴大、區域經濟整合障礙、國內鍋爐空汙排放標準提升等多重挑戰，公司能做的準備就是以自動化、智慧化提升生產力，爭取解封後第一個衝出來。

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• 2020-8-7

因疫情資遣我，合法嗎？短期打工詐騙多！疫情法律特輯│#法律懶人包

新冠狀肺炎重創許多產業，旅遊、航空、餐飲業紛紛放起無薪假，部分產業則出現營業暴增的浪潮，造成了許多勞資糾紛。 公司要求我最近一定要排掉所有特休，是否合法？老闆可以禁止勞工排休嗎？ 究竟企業擁有什麼

• 工作
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• 2020-5-29

什麼時候可以解雇？應提前多久通知？

依照勞動基準法，雇主「無法繼續聘任勞工」，或是「勞工造成雇主損害」時，雇主可以終止勞動契約（俗稱解雇、資遣）。只要符合以下介紹法定終止事由，並遵循法定終止程序，就屬於合法資遣；如果沒有法定終止事由卻擅

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• 2020-5-4

職務調動不是老闆說了算？勞資雙方不可不知的「調動五原則」。

因應環境變化、產業變動及突發事件衝擊，許多企業會以人事命令的方式調離員工，或下令調派員工至其他地點擔任其他職務，這時員工收到命令，難道只能乖乖配合，或是自請離職？工作者有權力拒絕嗎？有辦法不丟工作又能

• 工作
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• 2020-4-28

約滿不續聘變非法解雇？約聘人員也要給資遣費？

新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業，勞動部調查84%工作者未受影響、2.3%開始裁員，因應這波經濟衝擊，許多公司開始採取縮減人力策略。此時，多數主管首先想到的，大多是調整非正式員工的數量，如約聘人員。雖然是

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• 2020-4-21

遠距上班出勤紀錄怎辦？勞資兩方要注意哪些？

遠距上班、居家隔離在家工作……愈來愈多企業為因應不同狀況，讓員工在家工作，但現今法律非常強調出缺勤紀錄，若企業主無法提供合法、無缺漏的書面紀錄，遇到主管機關調查時，就很容易陷入觸法的危機。到底遠端打卡

• 工作
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• 2020-4-14

苦撐的年資不會甜

偶爾會碰到一些朋友踩到地雷公司或職缺，每天都過得很苦悶，卻因為害怕太短的資歷寫上履歷不好看，而不敢果斷離職的情境，特此想來說說我的看法。

• 職場新知
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• 2020-8-6

職涯發展中，大家不明說卻很重要的「東風」

這一篇想來聊聊的，是職場中的「人際關係」。坦白說這個主題還真的不是我擅長的，事實上我覺得自己在工作或生活中，雖然這幾年我有比較刻意去突破自己的界線，不過應該還是有很大的進步空間XD

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• 2020-8-6

說聲謝謝，真的很難...

• 職能提升
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• 2020-7-7

領導人的四大類型

黑幼龍在新書《走出一條不平凡的領導之路》分享自己一路走來的領導經驗， 深入探討領導力六大支柱：形象與吸引力、人際溝通與互動、激勵、情緒、創新、授權輔導，希望能帶領讀者精進領導力，進而成為一個快樂的領

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• 2020-7-3

為什麼有些人具備卓越創新力？

為什麼有些人擁有超凡的創新力？這裡指的不是那種單以一個創意想法就曇花一現的人，也不是抓對時機而一舉成名的人，指的是那種一次又一次改變遊戲規則的創新天才：他們窮盡畢生心血在創造與追尋驚人想法、挑戰假設論

• 職能提升
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• 2020-7-1

【職涯Q&A】我不知道未來可以做什麼，怎麼辦？

「想要讓自己未來有更好的收入與自由，那就必須為自己增加價值，價值來自能力，想要有更好的價值，自然必須讓能力升級。」

• 職場趨勢
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• 2020-7-29

【職涯Q&A】對未來沒有明確目標怎麼辦？

「明確的目標不會憑空出現，你得先想好到底想要過什麼樣的生活」

• 專題系列
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• 2020-7-22

【職涯Q&A】面對轉職，永遠有那麼一個BUT

「未知」永遠都是心理上的第一道阻礙，而大腦處理未知又總是習慣直覺地放大嚴重後果，大量的混雜的資訊彼此交錯又梳理不清，導致我們裹足不前。

• 專題系列
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• 3
• 2020-7-15

給新鮮人-學非所用怎麼辦

我最近在面試Sales PM時談了幾位剛畢業的候選人，面試結束尾聲時他們其中都有一個共同的問題，我的科系和電子商務無關，而且也不是Sales相關科系。要如何爭取這份工作呢?

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• 2020-7-14

【職涯Q&A】既然計畫趕不上變化，幹嘛還需要職涯規畫呢？

「職涯規劃雖不是什麼靈丹妙藥，不能幫你找到完美的工作，但是如果你可以做好規劃、檢視、執行、調整，在遭逢變故的時候，它就能像安全氣囊一樣幫你緩衝，減少產生致命的影響，或在好機會出現的時候，讓你更有機會能

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• 3
• 2020-7-8