
準備踏出校園的「九年級生」,想馬上開始找工作,或者選擇繼續進修?景氣復甦又出現缺工潮,是否因此改變職場計畫?對於第一份工作的月薪,抱持著多高的期望?自我評估的待業期又有多長?
五月下旬開始,「Z世代」畢業生即將走出校園、踏入職場,剛好遇到缺工潮,對於企業主來說,因此提高聘用社會新鮮人意願?提供的起薪水準又是如何?對履歷內容有哪些要求?面試必考題有哪些?

迎接517「臉部平權日」,呼籲企業與上班族不要再以貌取人了!法令規定不能有職場歧視,實際上又有多少勞工朋友遭遇過「潛規則」,曾經在求職或工作時,碰過與容貌、五官有關的歧視或批評、偏見?
「蠟燭多頭燒」!對於辛苦的職場媽媽來說,是否處於窮忙窘境?想追求工作表現,反而衝擊到親子、夫妻關係?生活除了面對通膨壓力,物價吃掉薪水,還要擔心就業環境不友善,想改當全職媽媽?

迎接「五一勞動節」!上班族能否擺脫「長工時」與「低薪化」的就業環境?希望事業和家庭之間取得平衡?追逐「金錢」方面的財富,還是過著「樂活」的日子,何者比較重要?自認「幸福感」有多高?
近期全球掀起關稅貿易戰,是否將對企業徵才與加薪計畫產生負面影響?勞工朋友們除了擔心公司獲利下滑,導致實施無薪假,甚至開始縮編人力,會不會也憂慮今年的通膨壓力又提高了?