人資真心話：年後就算不換工作，也要做這件事

• 2017-1-24
• 文／人資阿姐
• 圖／Pete OShea

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圖片來源： Pete O'Shea，CC Licensed

即使是沒有想換工作，也要隨時更新自己的履歷，除了檢視自己是否有逐步成長，也可當成為下一份職務與職位努力的職能檢查表。

阿姐曾在說好你的履歷表文中提過，準備面試的題庫，其實有許多已經在你的履歷表內。 只要能說好你的履歷表，將履歷表的每一項工作成就，轉換成問句自問自答，便是最好的面試自我準備。

阿姐也曾在不同的場合提過，要隨時更新自己的履歷，除了檢視自己是否有逐步成長，也可當成為下一份職務與職位努力的職能檢查表，履歷表就是你自己的職場企劃書。

找工作的形態已經從過去的主動郵寄履歷，到登錄人力銀行的人與事謀合，演進至登錄專業人士履歷平台的被動式搜尋。 因此要如何讓自己的履歷被看到，同時讓人一目了然的在網路履歷中，了解你的強項與長處，是現今履歷表的表達重點。

因此履歷表已經不能只以流水帳的方式呈現，而必須將自己過去的經驗與經歷，彙整出主要能力與其他能力的表現方式。

每一份工作自有其存在的價值，也因此必須找到自己在每一份工作的成就。

你可以這麼做：將自己的工作經歷逐一表列下來

1. 用一句話定義出你在這份工作中的成就。

2. 用一句話表達出你在這份工作中的學習。

3. 用一句話歸納出你在這份工作中的獲得。

個人職涯總體檢

每個人的職涯路途不盡相同，每個人的需要與想要也不同。 職涯旅程沒有一定要扶搖直上，只要符合自己的需要與想要就是對的旅程。

你可以將上述的工作列表，加上產業別、職務別、年資等欄位。

1. 檢視自己在哪一個產業的年資最久，最有成就與學習力。

2. 想往管理職發展者，是否有主導專案或是帶領小團體的經驗。

3. 想往專才發展者，是否有更深更廣的學習，以及跨部門的經驗。

4. 找出下一個你有興趣的產業與職務，做為自我學習發展的目標。

每一種職務需求雖大同小異，但也會因產業別與公司需求不同產生個別差異化，要如何在眾多的履歷中被看見，就必須要客製化出吸引招募者眼球目光的履歷表。

1. 開門見山就是我：將與這份工作的適配能力與成就，放置於履歷表第一段。 列出這份工作需求的自我吻合度，能力與期許，表達非我莫屬的決心。

2. 條列表格表述：圖勝於表，表勝於文；條列式列表工作內容。現在是個視覺感官的社會，清楚的表列比冗長的文字易懂易讀

3. 善用關鍵字：套用應徵工作職務內容的語法與字眼，取得招募者的語法熟悉親切感。

隨時更新自己的履歷表，雖然不見得是一個想換工作的動作，但這個動作會讓你的履歷由庫存被翻出，也順便調整你的履歷見光度。 現在的工作轉換，除了主動性的尋覓，也多了被動性的被搜尋。

工作的多樣化與多變，讓我們不得不隨時檢視自己的能力，若能經由過去履歷的檢視，補強與補漏自己的下一個目標，將自己的職場企劃書隨時準備好，也是自我職涯檢測的簡易工具。

陳年老醬也要時不時的攪拌一下，讓前味與後味互相融合。 我們的職涯履歷也是一樣，讓過去的經歷與現在的經歷，攪拌一下融合一下，讓這樣的攪拌使我們的職涯路途，有了青澀的前味，加上甘甜的後味，成為職涯旅程中的溫潤調味。

※本文內容授權自《人資阿姐碎碎念》，未經授權不得轉載。

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人資阿姐碎碎唸

在阿姐任職外商三十年，從小秘書到資深秘書、行政經理，現任外商人資主管，深諳職場大小事。熱情雞婆又愛碎碎唸的個性，常是職場友人傾訴與諮商的阿姐。2011年開始筆耕『阿姐碎碎唸』部落格，阿姐的多年職場觀察與心得，希能與職場夥伴們一起共度職場歲月的喜怒哀樂。

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