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關於不當職場淘汰郎
有朋友跟我說,他看到職缺工作限制一堆,就不想投遞履歷了!
的確,找工作的時候,工作職缺上的說明文字好像是一種壁壘,例如非本科系者不錄取,或者限制相關工作經驗。所以求職者也不會放手一搏的去投遞履歷,這種狀況我覺得是雙輸。
也許有人認為,公司寫的就是他實際的需求,是減少亂投遞履歷的人。沒錯,這也許是一個看法,但另一面呢?
如果我們用了這樣的規格,是不是就找不到規格品外但有潛力的人呢?
相對的,求職者也不應該看到好像不是百分之百符合,就不去投遞履歷。
這種事情是相對的,就像是演唱會時,一定要擠到搖滾區才能讓歌手跟你握手一樣。
你不努力往前讓自己曝光,你就沒機會讓自己贏得這場比賽。
你該問自己的是,我現在要的是什麼?而不是未來要的是什麼!
我知道以終為始是很不錯的想法,你想要到到達哪個目標,就朝那邊走去。然後不斷的修正,才能達到真正你要的目標。
但是,如果現在你告訴我,你連工作都沒有!那你又要怎樣往下一個自己想要的目標發展呢?
請先養活自己,在經濟獨立的狀況下,再慢慢的往自己的目標發展!如果你還需要靠政府、靠父母的活下去,我建議你還是先讓自己站得穩之後,再往前走吧!
也許你會告訴我,那是我的夢想啊!
但,你有沒有先評估過自己,究竟是你踏實築夢的夢想,還是憑空想像的幻想呢?
※本文內容授權自《Call me Mitchell 呼叫米球》,未經授權不得轉載。
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這幾年,時常有人問我們他該選哪個產業?但老實說,這問題我實在沒有答案。
這幾年滿多年輕朋友來找我們,詢問自己生涯或職涯所面臨的困難。 我們通常第一個問題都會問:「你的長期目標是什麼?」
我今年大四,明年就要畢業了。我沒有繼續升學的打算,應該就是直接找工作吧。但我沒有特別感興趣的領域、沒有特別專長,也沒有一定要完成的夢想⋯⋯好像有點糟糕喔?我真的不知道自己的未來該往哪裡去。請問婊姐,我
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