圖片來源：moleshko ，CC Licensed
工作型態的改變，除了公營單位仍可享終身雇用，私人企業對於工作能力的需求不斷改變，一邊裁員縮編，一邊生出新部門增員，不外乎是因應外在環境變化的組織重整與改造。因此常會聽到裁員的公司也在徵才，有人會問，這樣的公司到底可不可以去呢？恐怕是要問問自己擁有的武功，能不能經得起世代的考驗，有沒有立足市場的價值。
工作間的空檔不宜超過半年
一位求職者問阿姐，找工作與前一份工作的間隔要說明嗎？間隔多久才是可以被接受的範圍？這樣的不接續要如何解釋才可以被企業接受？
一般來說，履歷表工作間的接續是否連貫，是企業檢視履歷表的要件之一，若沒有特別的原因可以說明，與前一份工作的間隔，最好不要超過半年。 至於要如何說明，可在自傳中稍做解釋這段期間所從事的主要事項。若沒有註明，也要準備在面試時的說詞，因為很有可能會被拿來提問。
私人原因不需全盤托出
一位求職者問，離職原因要說出私人原因嗎？工作間空檔的說明與離職原因的說法，適用同樣的原則，就是用正面的原因與理由來說明，這並不是要你去編派出一份謊言，而是要將正面的理由當成主要的原因，將負面的理由當做不需要說出來的秘密。
我們常被要求用主管的觀點來看事情，同樣的你只要試著想一想，如果你是那位用人單位主管，會不會接受你即將說出的主要原因，如果連自己都認為是一個會被挑剔的理由，就肯定不是一個可以拿出來說的好理由。
因此工作間的空檔可能是另一項學習的自我進修，離職原因可能是原來公司的原因。私人理由非必要時，就讓它成為自己的個人隱私權吧！
別忘了你是全新的
現今職場的人來人往已是常態，轉換工作的理由有千百種，有自願的有被動。但有一點卻是真確的，你其實就是轉換到了另一個全新的環境與不同的文化，你必須拋開過去的光環，用新的角度與學習的心境與姿態，面對所有的人事務。
不要常常將過去的戰功掛在嘴上，而是用新的戰功讓人認可；不要用過去的習性與人共事，而是去學習新公司的習性與作事模式。你過去的履歷說的是你的過去，或許可以證明你也可以如此的輝煌，但不要忘了你在新的場域是一張白紙，必須靠一點一滴的努力與戰功去填滿那些空白，來讓你未來的履歷也依舊亮眼。別忘了你也還是一位新人！
※本文內容授權自《人資阿姐碎碎念》，未經授權不得轉載。
更多《適合新鮮人》工作機會來了～
在阿姐任職外商三十年，從小秘書到資深秘書、行政經理，現任外商人資主管，深諳職場大小事。熱情雞婆又愛碎碎唸的個性，常是職場友人傾訴與諮商的阿姐。2011年開始筆耕『阿姐碎碎唸』部落格，阿姐的多年職場觀察與心得，希能與職場夥伴們一起共度職場歲月的喜怒哀樂。
頂級冰淇淋品牌Häagen-Dazs哈根達斯攜手風靡全球的經典角色小熊維尼，一同推出「Häagen-Dazs小熊維尼100週年」系列新品，包含派對蛋糕、繽紛的冰淇淋盤餐、俏皮童趣的瓦夫聖代與冰淇淋凍飲
2026世界棒球經典賽（WBC）明（5）日將正式開打，星巴克同步推出「一起集氣 好友分享日」買一送一優惠活動，邀球迷一同舉杯集氣！此外，伯朗咖啡館整個3月都有會員享指定飲品、咖啡買一送一的好康，全新抹
2026世界棒球經典賽（WBC）3月5日將於日本東京巨蛋正式開打，麥當勞「無敵大麥克」及「香鷄大麥克」自3月4日起限期回歸，並推出「戰勝套餐」和「台灣尚勇！APP應援優惠」，以美味串聯全民熱情。「勝勢
開工沒幾天，又將歡喜迎接3天連假！星巴克(26)日起祭出「迎接連假出遊去 好友分享日」買一送一優惠活動，包括春櫻季節主打的兩款夢幻飲品「粉紅草莓風味星冰樂」、「草莓風味抹茶那堤」或咖啡拿鐵都能免費多一
開工不憂鬱，先來杯好咖啡提提神！星巴克今(23)日起連續兩天推出「開工大吉 好友分享日」買一送一優惠活動，包括春櫻季節主打的兩款夢幻飲品「粉紅草莓風味星冰樂」、「草莓風味抹茶那堤」或咖啡拿鐵都能免費多
〔記者楊雅民／台北報導〕迎接金馬年9天春節連假，麥當勞APP自2月13日14:00 起至2月19日止，推出期間限定「好運開跑 一馬當先」刮刮樂，活動期間，台灣麥當勞APP會員每日皆可參加1次，天天可玩
