辦公室戀情難禁止！做到這兩點就沒問題

• 2017-7-11
• 文／蔡祐吉
• 圖／Hamza Butt

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公司的茶水間，永遠有聊不完的八卦話題。「你們知道嗎？業務部的小魏，最近跟行銷部的小艾走得很近耶！他們常常一起吃飯、一起下班喔……」表面安靜，其實消息來源頗多的小咪幽幽地說。

圖片來源：Hamza Butt，CC Licensed

「真的嗎？真的嗎？他們兩個人的工作沒什麼交集，怎麼會搭得上線？」小艾的主管比比瞪大眼睛驚訝地問。

「這是真的！而且據說還是小艾自己貼上小魏的唷！」

類似這樣的辦公室戀情（或戀情前的曖昧），幾乎在每一間稍有規模的公司都會上演；而且在眾多耳目的注視，以及口舌傳遞下，當事人想要隱瞞，難度非常高。

利益迴避 法律迴避

辦公室戀情到底好不好？這是個職場討論區裡頭，討論指數永遠名列前茅的老話題，但事實上，無論專家告訴你好或不好，會發生的就是會發生；所以，與其談「該不該」的理論，還不如認真想想，真的面臨辦公室戀情時，「怎麼做」才是適合的？

我的建議答案很簡單，只有八個字：「利益迴避、法律迴避。」

比較容易理解的是「法律迴避」，指的是「違法的事不能做」。舉例來說，辦公室戀情的對象如果是已婚身分，就會有「違法」的問題；因此，最好的應對方式，是不要讓已婚者有任何跟你談辦公室戀情（其實辦公室外也一樣不行）的可能性，這樣的對象，注定最多只能當「螢幕情侶」。

至於「利益迴避」，一般人比較容易忽略。「利益迴避」的意思是，跟你談辦公室戀情的對象，不適合是「跟你的業務有直接關聯」，甚至有「直屬長官與下屬」、「稽核者與被稽核者」、「買家與賣家」之類的關係。

舉例來說，小咪的直屬主管基哥，就算兩個人都單身，也不適合談辦公室戀情。因為，小咪的工作是基哥在指派，考績是基哥在打，基哥派工派多也不是，派少也不是，很容易被講話，更不用說打考績甚至升遷的時候，是「內舉不避親」，還是應該「自己人特別嚴苛」了。

保險起見 山不轉路轉

那麼，如果好巧不巧，我的真命天子（女）就是跟我有「利益衝突」的問題怎麼辦？難道為了這樣，我們就必須捨棄成就一段真愛的可能性？

倒也不是！只是，保險起見，要做到「山不轉路轉」，例如，其中一方主動申請轉調單位，只要除去彼此之間的直屬關係，或者稽核與被稽核關係，問題自然就迎刃而解。

我的朋友馨馨是位資深理財專員，每天要幫客人投資進出數千萬元，她曾經跟一位基金操盤手交往，當時就謹守「不下這檔基金」的原則，避免任何被說閒話的可能性；但即使如此，他們的往來還是低調再低調，無非還是為了避免不必要的麻煩。

所以，只要能夠做到「利益迴避、法律迴避」這八字箴言，辦公室戀情就沒有什麼不可以，頂多成為茶水間裡同事們的八卦話題而已。

就像故事一開始的主角小魏跟小艾，同事們在八卦的同時，內心實則還是給予深深祝福的！

※本文內容授權自《自由電子報》，未經授權不得轉載。

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