圖片來源： Anthony Albright，CC Licensed
「覺得很沮喪，很累人啊。」
我個人的判斷點也很簡單：
第一，懂得付出的人值得幫。
付出分成兩種角度，第一種是為自己付出，如果他想要找工作，請你幫忙看履歷或給職涯建議，你先要他準備你所需要的資料，要他做足功課再來找你，如果他做了，代表他正在為他自己付出，那我大多會幫，反之，他若連為自己付出都不願意，只等著坐享其成，這樣的人你幫他就一點意義也沒有。
有人說送佛送到西天，要幫忙就乾脆幫到底，我對這個說法持反面態度，如果你真的要授人以漁，那你應該是教他怎麼做到這些事，至於該努力的部分，則是他自己要花力氣下去做的。當你在過程中幫他渡過太多的坎，他的經歷不完整，下次再遭遇一樣的問題他還是要來求助於你，這不是在幫助他，只是在慣壞他。
第二種是為他人付出，如果這個人平常就會協助他人，合理假設，你今天幫了他，有一天他也會用他學到的東西再去幫別人，這是一個正向的循環，這樣的人值得幫。
第二，懂得感恩的人值得幫。
我明白你不是一個為了得到別人感恩才無償幫忙的人，但施的人不求回報，不代表受的人可以把別人的幫忙視為理所當然。很久之前有個來找我幫忙的人，我跟他聊了一會，他開始跟我抱怨之前幾個不是那麼賣力幫忙他的人，我問他：「你有付錢給他們嗎？」，對方回答我：「沒有。」，我立刻就決定不幫這個忙了，因為我看到幾個願意無償幫忙的人，最後的下場卻是落人口舌。
「但我還是希望能幫多少人是多少人啊。」
明白，但幫助別人應該是件快樂的事，但現在的你看來已經不太快樂了，而且，你不覺得你的精力與時間應該花在那些值得幫的人身上嗎？你應該想辦法幫助更多值得幫的人，讓這些人也去幫別人，以累積功德來說，這樣最有效率啊，哈哈。
「靠，亂有道理的。」
感謝那些願意付出，願意幫忙他人的朋友，你們永遠都是我最敬愛的朋友。
※本文內容授權自《gipi的學習筆記》，未經授權不得轉載。
更多《外商企業》工作機會在這裡～
在早期活躍於各技術社群，曾獲選兩屆微軟最有價值專家(MVP)，曾任職於鼎捷集團，熟悉產品開發、架構設計，曾負責多項產品開發、設計與管理，曾參與鼎新CMMI Lv4認證過程。目前專注於雲端運算、行動應用與電子商務領域，擅長專案管理，目前為專案經理雜誌特約作家之一，對網路行銷、社群經營、簡報技巧等有濃厚興趣，歡迎到Facebook上與他討論各項議題。 http://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu/
〔財經頻道／綜合報導〕近年，日本職場出現一股族辭職風，許多上班族靠著提領資產維持生活的「FIRE」；不過。退休後能否長期生活，不只取決於資產多寡，房租、稅金與社會保險費也會大幅影響支出。
〔財經頻道／綜合報導〕日本近年出現企業持續替新鮮人加薪的狀況，但不少資深員工卻發現，自己的薪水幾乎原地踏步，不少人都對這種不合理的情況感到不滿。日媒分享，一名47歲、歷經日本「就業冰河期」的上班族，看
〔記者楊雅民／台北報導〕歡慶7-ELEVEN Day搶攻暑假出遊商機，統一超商（2912）旗下7-ELEVEN與星宇航空首度攜手開發史努比限量福袋，打造5大價格帶、5種商品結構、共19款限量福袋選擇，
肯德基今夏創意打造期間限定「大阪燒雙蝦咔啦海陸堡」，直接將關西經典大阪燒風味製作成可以手拿大口咬下的海陸漢堡掀起話題！而不甘只是「被耽誤的蛋撻」，這次要逆襲站上C位，肯德基將於6月27日發起「國際蛋撻
2026 FIFA世界盃足球賽正在美國、加拿大、墨西哥開踢，全球麥當勞搭上這股世足風潮推出期間限定「FIFA世界盃餐」，以及集結貝克漢、孫興慜、小羅納度以及「奶昔大哥」等6款經典球星杯，將自7月1日起
暑假即將到來，奧萬大國家森林遊樂區為慶祝開園32周年，推出超值生日慶活動，7月1日至7月5日連續5天，入園門票只要10元，邀請大小朋友在暑假一起走進森林，享受奧萬大沁涼山林、美麗溪谷與豐富的自然生態。
