小心別被利用了！職場上只有這兩種人值得幫

• 2017-9-14
• 文／游舒帆
• 圖／Anthony Albright

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「你覺得什麼樣的人值得幫？」一位好朋友在極其無奈的夜晚問了我這個問題，他說他這陣子幫了一些人，但對方要不就是要更多，要不就是把他的幫助視為理所當然，有些甚至拿完好處轉頭就走。

「覺得很沮喪，很累人啊。」

我個人的判斷點也很簡單：

第一，懂得付出的人值得幫。

付出分成兩種角度，第一種是為自己付出，如果他想要找工作，請你幫忙看履歷或給職涯建議，你先要他準備你所需要的資料，要他做足功課再來找你，如果他做了，代表他正在為他自己付出，那我大多會幫，反之，他若連為自己付出都不願意，只等著坐享其成，這樣的人你幫他就一點意義也沒有。

有人說送佛送到西天，要幫忙就乾脆幫到底，我對這個說法持反面態度，如果你真的要授人以漁，那你應該是教他怎麼做到這些事，至於該努力的部分，則是他自己要花力氣下去做的。當你在過程中幫他渡過太多的坎，他的經歷不完整，下次再遭遇一樣的問題他還是要來求助於你，這不是在幫助他，只是在慣壞他。

第二種是為他人付出，如果這個人平常就會協助他人，合理假設，你今天幫了他，有一天他也會用他學到的東西再去幫別人，這是一個正向的循環，這樣的人值得幫。

第二，懂得感恩的人值得幫。

我明白你不是一個為了得到別人感恩才無償幫忙的人，但施的人不求回報，不代表受的人可以把別人的幫忙視為理所當然。很久之前有個來找我幫忙的人，我跟他聊了一會，他開始跟我抱怨之前幾個不是那麼賣力幫忙他的人，我問他：「你有付錢給他們嗎？」，對方回答我：「沒有。」，我立刻就決定不幫這個忙了，因為我看到幾個願意無償幫忙的人，最後的下場卻是落人口舌。

「但我還是希望能幫多少人是多少人啊。」

明白，但幫助別人應該是件快樂的事，但現在的你看來已經不太快樂了，而且，你不覺得你的精力與時間應該花在那些值得幫的人身上嗎？你應該想辦法幫助更多值得幫的人，讓這些人也去幫別人，以累積功德來說，這樣最有效率啊，哈哈。

「靠，亂有道理的。」

感謝那些願意付出，願意幫忙他人的朋友，你們永遠都是我最敬愛的朋友。

※本文內容授權自《gipi的學習筆記》，未經授權不得轉載。

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