圖片來源：Jason Hargrove，CC Licensed
網友提問：
同事和我搭配合作，他負責前端揀貨，我負責後端出貨，平時大家交情不錯，但他做事不仔細，不時會揀錯貨或弄錯客戶資料，有幾次我剛好看到，就順手幫他更正，我原以為這只是偶一為之的舉手之勞，但久了之後我發現他好像習慣我幫他檢查，無形中增加我的工作量，甚至讓我得加班，該怎麼處理比較好？（桃園，吳先生）
yes123求職網回答：
一開始你也許覺得只是順手幫個忙，加上你和同事交情不錯，原也不太在意，沒想到長久下來，無形中養成對方倚賴的壞習慣，心中難免會感到不平。
其實，職場上看似所謂的「小事」一旦累積，都會吃掉不少時間。別人以為「看起來沒什麼」，因此即使做了很多，對方也未必真的覺得你辛苦，甚至不一定會心存感謝。若你礙於交情不好意思開口，自己委屈在心裡，久而久之，你們的交情一定也會受到影響。
既然目前你們的關係是「同事」，還是要把工作責任放在個人交情之前，若再遇到同事出錯，建議你可以委婉提醒他：「這批貨好像怪怪的，你要不要再看一下？」讓同事建立起對自己經手物件負責的習慣，你才不會承接太多額外的工作，也唯有讓工作分配回歸正常，你心中的委屈與不平才能消弭，也才能讓你們的好交情維持下去。
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
辦公室裡，未必所有人都能認真工作，可能有人在打混摸魚，像是滑手機玩遊戲，或是藉故外出很久才回來，原來是出去逛街吃美食，又或者，他們會把困難的事情交給別人做，自己出嘴不出力。
在工作或生活中，以誠待人是基本原則，特殊情況下，一點點善意的謊言也還算能接受。只是，如果發現同事說謊，刻意誤導事實，且可能影響團隊，這時該怎麼處理？
某天B聽到辦公室裡的對話。一個人跟長官說：「這個事情你就請 B 做吧。」長官很不滿說：「給他幹嘛？他現在眼睛裡才沒我這樣囉唆的老禿子。」B 大驚失色，明白了一切！原來，他無心的一句話，被A為了升職的機
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〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處今公布去年1至11月經常性薪資平均4萬7837元、年增3.09%，創26年同期最大增幅，總薪資則年增4.06%；剔除物價因素後，前11月實質經常性薪資年增1.38%、為
