圖片來源:[Kohei Hara]/Getty Image
相對於負面的人,天平的另一端則是某種程度上過於正面的人,這種特質只是突顯出你有多麼的偏離現實。避免太過負面的方法並非要你變得極端的正面。
如果你遇上任何情況,不論好的或壞的,都在臉上掛著一個大大的笑容,那麼你將很快的失去他人對你的信任。
〈樂觀先生〉(Mr. Brightside)是殺手樂團(The Killers)在二○○四年推出的暢銷金曲。
這首歌是在描述一名年輕男子的心靈創痛,因為他所愛的女人被另一個男人吸引而移情別戀。諷刺的是,在這樣的痛苦之中,竟出現了一句令人好奇的副歌歌詞「我是樂觀先生」。如果你是辦公室裡的樂觀先生,那麼有些事你必須要做。
樂觀可能是一個極其美好的個人特質,但你的正面態度必須貼近現實。一個事業不會因為某個人希望或說它好就真的變好,或變得更有競爭力。
期望一個更好的未來,對確保一個更好的未來幾乎沒有幫助。如果你總是這麼樂觀,卻沒有任何策略或行動來證明你的樂觀有理,那麼你將會失去同事與主管對你的信任。
突破Tips永遠做一個實際的人。有一句偉大的諺語:「當周遭的人都感到驚慌時,如果你能夠維持一個冷靜的頭腦,那麼你大概沒了解到情勢的嚴重性。」
要是你遇到問題,就討論並著手處理之──不要只是瞪著它看。要是你洞察機會,就擬出特定的必要步驟以把握之;提出具體的事實和可衡量的趨勢,以作為你之所以樂觀的理由。讓人們看到,對於你的事業每天所面臨的風險和報酬,你的觀點是平衡的。
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在每個人天生都有著或多或少的「自我中心傾向」,沒有人能夠完全客觀的看待一件事情,尤其是越和自己有關的事物越主觀。但是在職場上,你的個人表現與工作成效經常取決於「他人」對你的看法。因此,在你看不見的死角當中,一定有你看不見的「缺點」存在!
有句話說:「百年三萬六千日,不在愁中即病中。」說的是,一個人的一生,不是受著病苦,就是被煩惱憂愁所苦。但人生處境真是這樣嗎?不,那只是人心的作用。當你認為生活過得苦,那麼環境就會變成苦的。
那日下午5點多,走在醫院的長廊中,前方不遠處有對看似八、九十歲的老夫妻,雖各自拄著拐杖,但兩人互牽著對方另一隻手 ,慢慢地、穩穩地向前走,散發出對生命的無奈、接受和適應的氛圍。
在溝通過程中,主管鼓勵部屬提問很重要,而主管就事論事的回應也一樣重要。畢竟,有充分的證據顯示,方便讓部屬容易找到人以及不吝惜回饋意見有助於提高員工績效、生產力和士氣。開放式溝通很重要,這一點毋庸置疑,
又到了每年學測甄試、找大學選科系,還有拚搏分科測驗與大專畢業生踏入職場的時間。根據勞動部最新統計,選科系、找頭路並非一試就定終身,薪資成長最快的行業已非傳統認知上的資
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