
圖片來源: Amtec Photos,CC Licensed
訣竅一、不必問什麼答什麼
學校考試,是問什麼答什麼,既有標準答案,也不能離題發揮。老實人通常在學校考試時很會答題,念書成績不差,到了社會常常顯得有些死腦筋,不懂得有些事情就是要打混水戰模糊掉。
面試不一樣,是在賣你這個人,當然是賣你的強項,弱項能混就混過去,不要問什麼答什麼。通常,一個問題包含幾個重點,只要鎖定強項答得精采,主考官的注意焦點就會移轉到強項,緊扣著強項談下去,主導權就回到你手上。
不要忙著遮掩弱項,把心力放在放大強項,你會覺得更有自信,而主考官就是要這種有自信、可被信賴的強人!
訣竅二、實問虛答
不過,再怎麼混,主考官仍然有機會踩到你的貓尾巴,痛死你,毫無閃躲空間,比如他問你離職原因,而你正好是公司唯一被資遣員工;或是他問你待業為什麼長達三個月,而你就是被企業拒絕足足三個月;或是他問你研究所肄業沒念完的理由,而你真的就是念不好才辦休學……
這類問題,是閱人無數的主考官的最愛,Bingo,中了!可是不要被嚇到,用實問虛答這一招漂亮應付即可,把問題當作開場白,沾一下邊不贅述,快速轉個彎,只餵你想要給的答案,比如:
「因為產業變化快速,公司未做及時轉型,不得已必須裁撤部門,也好!換一個產業更有發揮,因為我具備……」
「離職後,回南部陪父母一段時間,真正找工作是最近,履歷一開就接到企業邀請面試,因為我的強項是……」
「念這個研究所是我的夢想,念了之後發現不如所想,決定出社會工作,反而可以充份發揮專長,因為我的專長是……」
訣竅三、給主考官按個讚
一位心理諮商師告訴我,個案在吐完苦水一小時之後,都會握著他的手說:「謝謝指導,我終於明白了。」事實上,諮商師從頭到尾不過是微笑點頭,不時穿插幾句:「是啊」、「我懂」、「你說得真對」、「我同意你」……根本沒有教個案什麼人生大道理。所以贏得人心,常常是重點不在說,而在按個讚。
一樣的,回答面試問題前先來一句:「您說得真好」、「很認同您這麼說」、「您太有見解了」……相不相信,奇妙的事情發生了,主考官不再問刁鑽問題;你在說明時,他會微笑點頭;離去時則會握住你的手,表示希望很快有機會和你共事。
對你來說,一定覺得這樣按讚不老實,可是卻留給對方一個做人誠懇的好印象。在fb按讚會得到人氣,面試時則會得到好手氣,給主考官按個讚吧!

〔財經頻道/綜合報導〕許多人在職場上勤奮刻苦、責任感極強,同時深得同僚與主管的尊敬,但在職涯發展上卻始終無法達到預期的突破。前Egon Zehnder日本區負責人、史丹佛大學訪問學者丸山康史指出,這類
〔財經頻道/綜合報導〕在企業預算大幅緊縮的年代,傳統的求職邏輯已徹底失效。前Google資深招募官表示,現代招募經理根本沒時間等待員工「成長」,他們需要的是能夠立即可上場解決問題的即戰力。然而,絕大多
〔財經頻道/綜合報導〕在職場會議中,如何一開口就展現高專業度,而不是只會說「積極溝通、達成共識」這種沒靈魂的空話?專家表示,職場成功人士的聰明表達,關鍵在於「清晰的全局思維與推動事情的智慧」,只要在會
〔財經頻道/綜合報導〕美國一名32歲專案經理,8年來靠著同一份「5分鐘面試簡報」,多年來成功拿下多份工作,甚至連最近一次內部轉職,也因此順利加薪5%。他透露,自己從2018年開始,每場面試幾乎都使用同
台灣2025年總生育率降至全球最低,就業市場上的少子化衝擊卻早已顯現。根據勞動部統計,2025年投入職場的新鮮人僅13.8萬人,較5年前減少逾3萬人,外界期待近年AI的加速應用,有助於緩解國內缺工狀況
勞動部推動「減班休息勞工再充電計畫」,配合今年度最低工資調升為每月2萬9500元、時薪196元,勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出,勞動部同步調整,協助實施減班休息的勞工在工時調整期間穩定生活、強化職