圖片來源： ColiN00B，CC Licensed
舉例來說，一間嬰兒用品生產事業，如果已經擁有良好的品牌、口碑、市占率和商譽，且市場少子化危機也已落底時，除了精益求清，商品求變之外，似乎並無太大的轉型壓力。
如果這樣的企業看好電商崛起，也來佈局電子商務系統，極可能花了大錢卻未必能獲得太多投資效益。
但企業主若回頭來思考轉型的意義和價值，例如導入循環經濟、藍色經濟，思考如何讓商業模式與產品，可以跟地球和諧共存時，開拓減塑環保材質的新事業部門，會是一種創新可能性外，提供嬰兒用品與玩具的重複再利用機制，以建立使用者友善的循環社群平台，也是一種可能的方向。
上述這兩種方向，都不會影響事業本體的經營成效，但卻比較有可能誘發經營團隊在既有舒適圈內，懷抱熱情去啟動創新經營模式。
我們常見許多企業的創新佈局失敗，往往並非技術或工具不到位，而是觀念和想法欠缺熱情。
創新很像摸著石頭過河，如果沒有冒死渡河的決心，很難成功。對經營本業尚有獲利的公司來說，要激發體制內員工這種改革動力，並不容易。
比較好的做法，應該是誘發企業團隊內部的變革意識，透過創新的價值和意義，來凝聚改善商業模式的動機，才能激勵員工朝向例如：愛地球、更環保、更循環、更Cost-down、更Smart之類的價值前進。
人是追求價值和利益的動物，如果做一件事情並無精神或物質層面的誘因，就會應付了事。對獲利績效仍不差的老企業來說，轉型啟動之難，是因無迫切的虧損壓力，成長的利誘顯然也激發不起老員工的熱情。
但如果重新思考企業的核心使命和價值，檢視團隊經營方針該如何和世界的最新潮流接軌，轉型與再生動力，反而比較有可能因為此種精神層面的追求，被濃烈地燃燒起來。
企業創新並不容易，需要堅持、耐心和韌性，通常人不是為了求生，就只會為了信仰而如此不屈不撓地達成目標。若果如此，企業何不引導團隊追求更好、更有意義的企業信仰呢？
※本文內容授權自王志鈞，未經授權不得轉載。
在曾為資深媒體記者，現為知名財經作家，致力平民理財教育，呼籲中產大眾認識正確的投資理財行為，以及工作本業的重要性。著有《每月必存8800的理財魔法：用小錢滾出30歲的百萬富裕人生》、《買進最強股，每年大賺200%》、《管好你的錢：一生受用的理財計畫》等書。部落格：地球人抱抱──外星來的財富祕密 (solon8888.pixnet.net/blog)
世界地球日（Earth Day）定於每年的4月22日，為響應這個全球最具影響力的環保盛事，星巴克明（21）日起連續兩天推出「世界地球日 指定品項 好友分享日」買一送一優惠活動，包括蜂蜜公爵爆爆星冰茶、
星巴克「集團同慶 好友分享日」活動開跑，今（15）日起至4/17連續三天推出不限品項買一送一的超級優惠，包括人氣的咖啡那堤、星冰樂或是新上市的蘋果山茶花風味系列，都能免費多一杯！路易莎咖啡則攜手日本知
酷萌紫旋風席捲小七！7-ELEVEN集結自有品牌雪淋霜霜淇淋、酷聖霜霜淇淋以及思樂冰，自4月15日起至5月12日首度整合推出「酷洛米KUROMI」主題聯名，打造夢幻紫色系冰品，思樂冰亦首次推出感光變色
速食最新優惠來了！肯德基迎接全球「無骨炸雞」風潮，4月14日正式推出全新主餐 「爆脆無骨雞腿霸」，採用整塊雞腿肉去骨製成，打造不用吐骨頭也能大口享受炸雞的全新主餐體驗，還有全新「花生脆雞堡」、「原味脆
連續180天沒工作 就有申請資格 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部昨宣布修正「婦女再就業計畫」獎勵措施，大幅放寬獎勵門檻及獎勵金額，只要「離開職場一八〇日以上」的婦女不限家庭因素，自行就業重回職場即可
星巴克與外送平台foodomo、foodpanda等推出指定品項買一送一、第二杯半價等折扣，4/1起一路優惠到4月底。路易莎咖啡則以「地中海醇萃美式」嶄新配方重新詮釋義大利特級初榨橄欖油和黑咖啡的完美
