










我自己有個讓大家問問題的群組,每次解決問題後,總會有人問:忘形,你是怎麼樣來思考問題的呢?
老實說,不是因為我厲害,反而是因為我非常的不厲害。
舉例來說,當大家問問題的時候,我首先想的不是怎麼解決,而是先思考這個問題是什麼,再想想我手邊有沒有工具能夠解決。
例如,當大家問我有關工作問題的時候,我通常問的方式都是『IF思維』:
*如果你是老闆,你會怎麼做呢?
*如果是你,怎麼樣你才願意合作呢?
*三年後,你想變成你前輩的樣子嗎
接著這些問題,大家就很容易想得到答案。而另外就是很多人想要跟別人吵架的時候,我就很推薦使用『辯證法』。
我們都有立場,那麼在這個立場之外,我們能夠怎麼樣找到共識呢?例如我想工作,但我女朋友想出門,該怎麼辦?
這時候堅持在誰的立場都很困難,也許我能夠找個在戶外的咖啡廳或是農場,我能夠找到地方工作,她也能出門,走走拍照,不是兩邊都很好嗎?
另外也有簡報中提到的ABC法則,很多人總以為是事件導致了結果,但當發現是信念改變結果的時候,我們才發現原來信念這件事如此重要。
而學會了以上這些之後,也讓我在處理問題時有更多工具,並且能從不同的運用中,找到更多的可能性。
很多人說,把一招用到極限很重要,但我覺得工具並不是招式。當今天面前有個螺絲,你用刀子還是可以轉開,但是不是用螺絲起子會更快呢?你用牙齒也可以開瓶蓋,但是不是用開瓶器更省力呢?
所以,把一個工具箱放在腦海裡,當需要的時候就能夠更簡單的解決問題。
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在「忘形」,是期許自己能忘記溝通的形式,得到對方心中的聲音;師事周震宇與洪震宇兩位震宇老師,熱衷思考與提出觀點,擅長帶領團體討論,目前亦擁有專欄作家身分。自2016年11月開始在臉書以人文精神飽滿、設計風格獨特的「忘形流 微簡報」發表各種觀點以來,短短三個月已被分享超過28000次,粉絲數量自然成長超過十萬,他以「忘形流 微簡報」陳述的觀點,每每獲得眾多網友的感心好評。
我們在現實中,很多時候往往因為一句話,使得你和他人的距離可遠可近,和他人的關係可有可無,如果你經常因為說錯話而得罪人,或者不知道該說些什麼、該怎麼說,那你的溝通能力就必須有所加強。
成功的企業家,都很重視與下屬的溝通,而這恰恰也是他們成功的祕訣之一。
〔財經頻道/綜合報導〕美國就業市場近年動盪不安,大型科技公司相繼裁員,加上自主創業潮興起,越來越多專業人士把副業視為安全網,甚至視為踏向創業的跳板。最新數據顯示,美國自由工作者(Freelancer)
哥倫比亞大學商業心理學教授托馬斯·查莫羅·普雷穆齊克(Tomas Chamorro-Premuzic) 表示,在職場上,「做你自己」並不是一個好建議。他表示,真實性常常被吹捧為一種令人嚮往的品質,但如
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