上班發生意外，老闆應該怎麼辦｜YES123法律避雷針

• 2021-8-18
• 文／yes123求職網
• 圖／yes123求職網

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飲料店最近有員工發生職災，又有颱風來襲...

員工出車禍報警但沒有繳交相關報案證明，能申請職災嗎？

員工是在外出工作過程出意外就是很典型的職災，縱使不是外出工作是在上班途中，從他家要過來的路上出車禍，這兩種依照《勞工保險被保險人因執行職務而智商病審查準則第二條》規定都是屬於職災，這個職災跟有沒有報案證明其實無關，這是勞保局認定的。
但為了更容易成立職災給付，把那些報案三聯單或是警察繪製的車禍現場圖等等送上去，可能會加快審查流程，但沒有的話也不影響他職災的認定。

員工出車禍一定要提供詳細路線圖嗎？

也不一定要詳細路線圖，如果是上下班途中發生車禍事故導致傷害，需不需要路線圖這勞保局沒有明文規範，重點是你要讓勞保局相信並知道你發生車禍的路徑，就是在你從家裡來公司的必經之途這樣就可以。

員工下班後留在公司內，發生物品砸傷的意外，能申請職災嗎？

職災都是依照《職業安全衛生法第2條第五款》來做定義，那這時候勞工在工作場所發生事故，就有比較大可能被勞保局認定是職災，在《勞工保險被保險人因執行職務而智商病審查準則第五條》也規定幾種是職災的情況，其中第三款：於作業終了後，經雇主核准利用就業場所設施，因設施之缺陷所發生之事故，在工作場所雇主也沒反對使用，我逗留下來因此被砸傷這還是可以申請職災。

(以上文章內容為訪談過程)

主講人：勞動法規專家　陳業鑫

台灣唯一同時具有勞資雙方代表及主管機關、上市公司董事經歷的律師，在勞動法規領域有20年的經驗。100年度財團法人孫運璿學術基金會傑出公務員獎學金及經理人雜誌2014年度百大MVP經理人得主。目前也是今周刊、Cheers雜誌專欄作家。

※本文內容授權自 《yes123法律專區》 ，未經授權不得轉載。

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