因寒流南下,各地氣溫持續下降,中央氣象署已發布低溫特報,預告8日至10日天氣「非常寒冷」,勞動部職安署呼籲雇主及勞工應注意低氣溫作業風險,特別是「營造業」、「漁業」、「運輸業」及「食品外送作業」雇主,更應採取各項管理措施,協助勞工禦寒,以保障勞工的健康及安全。
228「和平紀念日」將至,勞動部今日提醒,2月28日(星期五)為國定假日,雇主應依法給假並給付工資,如徵得勞工同意在228當天出勤,工資應依法加倍發給。若當日適逢勞工例假或休息日,應在其他工作日補假。
為落實憲法保障人民應考試服公職權及平等權,對於現行警察人員考試的身高限制,男性必須一六五公分以上、女性必須一六○公分以上才能報考警察,考試院昨日召開院會,通過相關辦法的修正,明年將全予解禁。
勞動部昨發布二○二五年九項新制,包括明年最低工資連續第九年調高,月薪將提高至二萬八五九○元、時薪為一九○元,而因應最低工資調整,勞保、就保、災保的月投保薪資,與勞工退休金月提繳工資都需配合調整。
〔記者李靚慧/台北報導〕馬偕醫院企業工會今(29)日至勞動部陳情,聲援馬偕醫院被霸凌勞工,呼籲制定職場霸凌防制專法,對此,勞動部回應指出,近日將邀集學者專家及地方主管機關代表,召開研商強化職場霸凌防治法制專家會議,以提升法效性及強化勞工申訴調查處理機制。
微風百貨去年資安遭駭外洩事件後,經濟部商業署著手強化修法強化消費者個資安全的保障,13日修正發布「零售業個人資料檔案安全維護管理辦法」,明文規定業者定期進行資安演練,「從源頭打詐」,以防止外洩風險擴大,若業者無按照規定,最高可罰1500萬元,按次處罰。
〔中央社〕推動薪資透明化,政府將調高職缺薪資揭露門檻,經常性薪資未達新台幣5萬元都須公開薪資範圍,預計明年啟動修法。根據勞動部推估,調至5萬元後可涵蓋90%的初任人員職缺。
〔記者李靚慧/台北報導〕近年重大職業災害居高不下,特別是營造工程最為嚴重,為強化職業災害預防,勞動部今(7)日公告修正職業安全衛生法(職安法)部分條文,增訂建商等工程業主的風險評估責任,同時加重各級承攬人(中間承包商)及出借場所的危害告知責任,並將罰鍰上限提高「5倍」至150萬元,更應將被裁罰者的資料公告周知。
時序進入年末,今年的「特休假」休完沒?勞動部提醒,過去5年,平均每年有多達500件因雇主違反特休假規定遭裁罰,總金額逾千萬元,提醒雇主留意7大容易違反法令的樣態,不可少給假、未休完的假要核實折算工資在期限內發給,而且,「打工族」也該依年資等比例有特休。
〔記者李靚慧/台北報導〕中度颱風康芮持續增強,氣象署預計明日清晨至上午發布陸上颱風警報。勞動部今日再次對雇主提出2大呼籲,第1、勞工颱風天是否出勤,雇主應以「安全」為首要考量;其次,因時序進入月底,發薪日將近的事業單位,務必提早作業以免因颱風耽誤發薪。