17位中高齡求職者參加新營就服中心職前就業見習，透過系列活動體驗職場工作，順利進入職場，媒合率高達7成。（圖由新營就服中心提供）
〔記者王涵平／台南報導〕17位中高齡求職者參加新營就服中心職前就業見習，透過系列活動體驗職場工作，順利進入職場，媒合率高達7成。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心與全家超商攜手合作「職場見習就業前哨班」，對於中高齡或退休再就業求職者，安排專人教導履歷撰寫技巧及優化面試技巧外，並邀請全家超商招募經理歐陽嘉駿說明工作職務，並接續辦理體驗徵才活動，釋出數名門市服務人員職務。
新營就服中心表示，為提升面試好感度，在面試之前也邀請髮妝師協助求職民眾梳化門面。
新營就業中心本月辦理「銀髮人才職場重返研習班」與「職場見習就業前哨班」活動，除提供就服資源訊息，也讓中高齡求職者能更了解職業興趣及建立職場自信心。
54歲春靜表示，曾任公司高階主管，因需要照顧年邁母親，在2年前辭職回到家鄉，在母親逝世後生活頓失重心、封閉自我，去年參加「安心即時上工」計畫結束後，在新營就業中心就服員的鼓勵下，參加中高齡系列活動，透過小組討論、面試模擬及口語表達找回自信心，更於活動後順利錄取工作重返職場。
新營就業中心主任李奇玫表示，中高齡及高齡者雖然體力比不上以前，但其人生歷練及工作態度，卻是最大的工作優勢，也是企業最強的勞動力後盾，藉由互動式體驗、模擬面試及職業能力探索分析，讓企業和求職者互相了解，提高就業媒合率。有需求的事業單位及求職者就近向雲嘉南區各就業中心洽詢。
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