要求員工下班時間先打卡，再繼續工作可以不給加班費嗎？
這當然是不OK，這個出勤紀錄依照《勞基法30條》第5項的規定，是雇主要備置的義務。
那所謂備置他說要如實記載、每日記載，而且紀載到分鐘為止。那如果你沒有如實記載的話，這個就違反《勞基法30條》第6項的規定。所以如果雇主沒有給加班費，後果可能員工會去反彈檢舉，那檢舉兩塊：一個是出勤記錄不實(勞基法30條)、一個是沒有給加班費的部分(勞基法24條)，那這些都會根據《勞基法79條》去裁罰兩萬到一百萬。
下業務員可以不設底薪、看業績發獎金嗎？
如果你不要設底薪，那你希望用他做多少業績就發多少獎金，這聽起來比較像「承攬制」，他已經不是勞工了，這樣也不是不行，依照《大法官釋字第740號》你就不能規定他幾點上下班，他是你的承攬你就把他想像是你的外包商，所以他在家裡、要在哪裡做業務都可以，他只要交出業績來然後照比例抽成，假設他是賣車且沒底薪，你不能規定他幾點來營業處上班，他賣一台車可以抽2萬，他賣100台你就要給他200萬，就類似這樣的概念。
只要簽好承攬契約，你就可以合法不給底薪，白紙黑字寫好就是承攬關係，但是不能約束上下班時間。
如果非承攬業務的業績很差，低於最低工資怎麼辦？
不論如何，只要你規定他上下班，還是把他訂為你的勞工，就算沒業績你起碼要給他基本工資，這是跟上一題完全不一樣的契約關係。
業務遲到可以從獎金中扣遲到罰款嗎？
我上面講的承攬制是不能約束上下班時間，所以就沒有遲到問題，你對他就只能結果管理，他一個月交出多少業績來，就按比例給他抽成。
業務負責的帳目不清，可以帳查清楚後再發薪嗎？
承攬制的業務可以預扣沒問題，因為那個不叫工資是叫承攬報酬，你承攬報酬不給他不會有適用勞基法的問題，但要小心延伸成承攬業務跟公司間的訴訟。
僱用制業務受到勞基法保障，依照《勞動基準法26條》規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用，那如果帳目不清之後查清楚，你覺得他有虧空公款，或是他是不小心帳對錯那根他求償沒問題，但就是不行預扣，你約定5號給薪，你那天帳目沒對完那是你的事情，你還是要如期給薪水。
(以上文章內容為訪談過程)
---------------------------------------------------------------------------------
主講人：勞動法規專家 陳業鑫
台灣唯一同時具有勞資雙方代表及主管機關、上市公司董事經歷的律師，在勞動法規領域有20年的經驗。100年度財團法人孫運璿學術基金會傑出公務員獎學金及經理人雜誌2014年度百大MVP經理人得主。目前也是今周刊、Cheers雜誌專欄作家。
※本文內容授權自 《yes123法律專區》 ，未經授權不得轉載。
在「yes123-上班這檔事」為yes123求職網的社群平台提供職場最新資訊、各行業職人的專業觀點、求職求才的面試訣竅、生活樂事新觀點，讓你成為職場優勢競爭者。
2025年因發生空服員抱病執勤病故的悲劇，引發國人對「全勤獎金」議題的討論，並關注部分雇主藉由制度設計，讓勞工生病也「不敢請病假」。勞動部著手修正「勞工請假規則」，從4大面向保障勞工請病假的權益，自2
〔記者李靚慧／台北報導〕立法院5月通過「紀念日及節日實施條例」，總統府已正式公告實施，由於增加5個國定假日，其中包含「小年夜」，使得明年的農曆春節共有5天為國定假日，老闆若按往例，需要勞工在小年夜上班
〔記者李靚慧／台北報導〕為減輕非自願離職失業勞工的子女就學負擔，下學期（114學年度第2學期）的就學補助3日開始申請，勞動部為了讓更多失業勞工可獲得協助，已取消「排富條款」，讓近1年所得驟減經濟陷入困
農曆新年將來臨，與親友團聚少不了手搖飲解渴解膩！COMEBUY祭出嗨神純茶加購24元優惠，官方正名活動抽百名粉絲免費喝；先喝道玫瑰花香迎情人節、第二杯10元再抽365杯好茶；CoCo都可推出珍珠奶茶等
台南市政府今年4至6月「公部門非暑期工讀」即日起開放報名，市長黃偉哲邀請青年學子把握機會，走進市政第一線，透過實際參與行政工作，提早累積職場實務經驗，為未來職涯發展奠定穩固基礎。
勞動部勞動力發展署發布去年的就業市場概況報告，高雄市每名求職者有1.57個工作機會，尤其餐飲主管、營建、金屬製造最缺工，每名求職者有超過4個工作機會可挑選。
住在屏東縣鹽埔鄉的阿龐，過去因地處偏鄉、交通不便且就業資訊取得受限，求職屢遭挫折，經勞動部屏東就業中心利用「台灣就業通」數位就業服務網站等平台資源協助後，逐步克服限制，順利投身職場。
〔記者洪定宏／高雄報導〕台灣港務公司「新進從業人員甄試」簡章已公告，即日起至2月9日下午5點報名，筆試在3月21日舉行，口試在5月9日及5月10日，預計招考正取141名、備取191名。
新的一年，從一份好工作開始！農曆新年將近，正是謀職的好時機，桃園市政府就業職訓服務處於2月辦理3場現場徵才活動，活動現場共有超過60家廠商參與，釋出2900個以上職缺，集結科技、製造、餐飲、物流、零售
