想成功轉職、晉升嗎？專家提3解方

• 2024-12-30
• 文／自由時報 高佳菁
• 圖／法新社

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想成功轉職或晉升，專家提3個建議，首先是確你的目標，其次找到3-5個可以幫助你實現的關係人，最後就是展現你個人在工作上做得非常突出的1-2件事（法新社資料照）

2025即將到來，又到了轉職潮，在新的1年，無論你想換工作，或是希望獲得晉升，專家提出3個建議，首先是確你的目標，其次找到3-5個可以幫助你實現的關係人，最後就是展現你個人在工作上做得非常突出的1-2件事，如果你的成功是閉門造車，沒有人知道，你就無法獲得好處。

CNBC報導，根據2024年10月對1258名全職美國員人進行的簡歷範本調查，超過一半（56%）的工人正在尋找新工作或計劃在2025年尋找新工作，其中3分之1的人計劃辭掉目前的工作，即使他們沒有其他工作。

無論您2025年的職業計劃是尋找新的工作、希望獲得晉升，還是只是希望在當前職位上取得更好的成績，您現在可以採取一些步驟來取得進步。

組織心理學教授、《討人喜歡的壞蛋》一書的作者艾莉森·弗拉格爾 （Alison Fragale）提供3個取得成功的建議，首先確定你的目標，Fragale 說，該目標可以是你已開始，或計畫開始的，並將您想從那裡開始執行，提出一些可行的步驟。Fragale表示，到2025年，這些步驟將幫助您在查看待辦事項清單時做出選擇。當一切都無法完成時，哪件事最能推動我實現這些目標？

其次是，確定「三到五種關係」以幫助實現它們，Fragale指出，一旦你弄清楚你想要實現什麼，就確定3到5種可以幫助你實現這一目標的關係人，弗拉格爾說，這些人可以是開發過類似產品的人，也可以是擔任過您想要達到的職位的人，無論您認為誰可以幫助您取得進步。

然後開始思考如何在2025年為他們的生活增加價值，如：你能幫助他們完成他們正在進行的專案嗎？您能做1個有益的介紹嗎？您能分享一些與他們的工作相關的新研究嗎？首先幫助他們可以將你們的關係建立成更實質的、可以回報的關係。

嘗試每年與他們聯繫兩次以維持這些關係，這樣，當他們最終能夠幫助你時，你就會建立起這種聯繫並自然地開口詢問。

最後，輕鬆地談論你的勝利，弗拉蓋爾表示，在你的個人生活中突出顯示你做得好的一兩件事。這可能意味著發送1封電子郵件，告訴你的老闆你本週取得的一些成就，或你的團隊的成就。或者想出一個好方法來回答「工作怎麼樣？」這個問題。

弗拉蓋爾說，如果你的成功是“閉門造車”，“沒有人知道”，你就無法獲得好處。

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