勞動部鎖定中高齡勞工續留職場,希望四年可增加四十八萬名中高齡勞動大軍,且推出多項僱用補助。(資料照)
為鼓勵中高齡(四十五到六十五歲)及高齡(六十五歲以上)勞工續留或退休後重返職場,勞動部近幾年持續推出「中高齡者退休後再就業準備協助措施」、「繼續僱用高齡者補助計畫」、「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」;但立委質疑各項補助方案繁雜造成成效不佳。
勞動部勞動力發展署指出,去年增加中高齡重返職場的勞工人數,達十二.五萬人,但因促進就業津貼有相關條件必須符合,去年五十五歲以上的就業促進獎勵措施,補助僅一○五○人;洪申翰表示,發出獎補助人數偏低,已要求發展署檢討。
至於各項補助方案繁雜,區分四十五至五十五歲、五十五至六十五歲與六十五歲以上,各有多種方案;洪申翰坦言,目前發展署提供的各項方案內容零散,甚至互相競合,勞動部將檢討是否整併,承諾以三個月時間研議,以提高補助方案的執行績效。
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