網友發文指出，雇主若採用「遲到一分鐘扣50元」或「遲到未滿一小時以一小時計」等不成比例的扣薪方式，恐已違法，示意圖。（情境照）
日前網友在Dcard發文說，看到一篇「遲到或早退一分鐘就扣一小時薪水」的文章，她指出，勞基法並未規定遲到一分鐘扣多少，雇主在扣除工資時，應依員工實際未提供勞務的時間比例計算，並以其時薪或月薪為基礎。像是「遲到一分鐘扣50元」或「遲到未滿一小時以一小時計」等扣薪方式，皆可能違法。她因此好奇「為什麼很多台灣人在做不符合勞基法的工作，還覺得自己公司違法是對的」？
貼文曝光後，許多網友感嘆職場現實殘酷，「你去找老闆講，講了就是資遣。很多公司都這樣，整個台灣都這樣，所以無奈還是要做啊」、「通常檢舉完也不了了之，檢舉人還會被公司重點關照，和公司作對通常沒好下場，卡你升遷卡你獎金，不然就是把你調去屎缺單位讓你受不了自願辭職」。
另有其他人認為，台灣勞工長期缺乏勞權意識與自我價值感，「有些人在性格上會認為『自己不值得正常待遇』、『好待遇輪不到我』認為『這是為了工作沒辦法的事』、『工作本來就這麼苦』、『人生就是要吃苦』而自動運行內在合理化大法」、「配得感低吧，沒有勞權意識覺得講了也沒用，大家都這樣想，結果就是沒人去講，資方當然覺得一群奴性堅強的人」。
實際上，根據人力銀行「法務長專欄」曾分享的資訊，合法的扣薪計算應以勞工實際未提供勞務的時間為準。對於時薪制勞工，正確的計算方式為：「時薪÷60分鐘×當月實際遲到分鐘=當月應扣工資」；而月薪制勞工則應依以下公式計算：「月薪÷30日÷8小時÷60分鐘×當月實際遲到分鐘=當月應扣工資」。
❰熱門兼職.工讀,工作機會❱
快上yes123求職網 ※以上訊息如有異動，請以最新公告為準。 在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
※【自由時報】版權所有，未經授權，不得轉載！
0人喜歡
自由時報
《本專欄文章列表》
〔記者王孟倫／台北報導〕yes123求職網進行「馬年離職潮與企業留才調查」，結果在今天（26日）正式出爐！調查顯示，有40.7%還是選擇「新工作有著落之後」；38.6%選擇「開始找新工作之後，到新工作
〔記者侯家瑜／台北報導〕住在桃園的林小姐剛結束產假重返職場，卻面臨新的考驗。家中2歲幼兒剛送托嬰中心，正值適應期，時常感冒、發燒，需要家長臨時請假照顧。休假天數有限，又不想影響工作表現，讓她在家庭與職
〔財經頻道／綜合報導〕隨著遠端與混合工作模式的普及，越來越多職位提供在家工作的機會。美國財經媒體報導，如果你想享受遠端工作的彈性，以下這些可遠端工作年薪可達8萬美元（約新台幣251萬元），能讓你累積財
〔記者高嘉和/台北報導〕根據yes123求職網最新調查顯示，有高達九成六（96.1%）的「應屆畢業生」或「今年退伍」的社會新鮮人表示，他（她）們想要選擇「先就業」；因此相較之下，想選擇「再進修」的，僅
〔記者李靚慧／台北報導〕農曆年後正式開工，上班族最關心的仍是「今年薪水會漲嗎？」根據yes123求職網最新的調查，多數勞工對年後加薪抱持高度期待，也有逾8成受訪企業表示規劃加薪，但實際企業調薪幅度與條
〔記者林志怡／台北報導〕春節連假在昨日正式結束，今日迎來馬年首個開工日，但許多人走進辦公室還是覺得「不想上班」，有種說不出的低落與抗拒。精神科醫師楊聰財說，這樣的「開工憂鬱」並不是抑制力不足，而是生理
〔娛樂頻道／綜合報導〕適逢農曆十二月初八，是漢傳佛教中釋迦牟尼佛的成道紀念日，命理界「阿湯哥」湯鎮瑋以恭敬之心相迎，並分析除本週12生肖運勢，建議大家不妨趁本週可多做佈施，或透過吃素、打掃家裡或周遭環
〔財經頻道／綜合報導〕求職者往往擔心在招募過程中如何給人留下好印象，但他們也應該同樣關注公司是如何展現自己的，專家表示，為避免掉火坑，在面試時，若出現3大危險訊號，還是趕快離開。
〔財經頻道／綜合報導〕近年來，就業環境發生變化，許多企業正苦於找不到足夠的勞工。美媒報導，勞動力短缺，理論上應該讓找工作變得更容易，也更有機會透過工作累積財富。然而，在求職過程中，仍有不少人是「自己拖
〔記者李靚慧／台北報導〕實施周休3日，2026年可望成真？民眾在公共政策網路參與平台發起的「推動4日工作制，每週上4天班放假3天」提案，勞動部以「仍須收集各意見」延後至2月回應，不過，民間已提前完成調
〔記者李靚慧／台北報導〕在缺工效應及關稅衝擊下，年終獎金行情「產業分歧」加劇。根據 yes123 求職網公布的「年終獎金發放與尾牙舉辦計劃調查」，持續缺工的住宿餐飲與休閒旅遊、運輸與物流倉儲等產業，今
