
美國紐約一名女子從餐廳轉職成為私人主廚,讓她可以在自己想要的時段、以自己想要的工作量,獲得和餐廳工作差不多的收入。烹飪示意圖。(美聯社)
《CNBC》報導,迪亞茲過去僅在家中為家人做菜,對餐飲業並不熟悉。到紐約後她嘗試各種餐飲業職位,深入了解產業運作,約在 2017 年,迪亞茲轉進高級餐飲領域,並攻讀飯店與餐飲管理學士學位,原本目標是朝餐廳管理階層發展。
不過,在餐飲業工作多年後,她開始追求更好的工作與生活平衡,決定改走私人主廚路線,並再度進修烹飪藝術,強化廚房實務能力。她認為,私人主廚不僅能實現彈性工時,也能更貼近健康飲食理念,「食物就是良藥」。
她於 2021 年開始擔任私人主廚,提供餐點備製與私人晚宴服務。她表示,目前每週平均服務 4 至 5 名餐點備製客戶,每月承接約 2 至 3 場私人晚宴,客源主要來自熟客介紹,以及 Solette、Take a Chef 等線上預約平台。她也透過餐飲教育機構,在當地學校教授兒童烹飪課程。
在私人主廚工作中,她會依照客戶的需求、飲食偏好、文化背景與生活型態量身訂製菜單,一次準備 4 至 5 天份餐點。由於多半使用客戶家中的廚房設備,她的營運成本相對低,主要支出僅為手機費與交通費。
相較於過去在餐廳時每週動輒 50 至 60 小時的工作與課業壓力,如今她每週工時約 20 至 25 小時,時間安排更具彈性。不過,她也坦言,私人主廚的工作存在接案量不穩定的情況。
她說:「我真的很享受能打造自己生活方式與作息的自由,也能在工作中發揮創意。有些星期或月份,我會選擇比較輕鬆的行程;有時則會決定多接一些工作。」
迪亞茲表示:「我認為以我目前擔任私人主廚的收入水準,在紐約市是可以過得相當舒適的。」加上她與男友同住、分攤開銷,所以經濟壓力相對降低。她直言,短期內沒有回到餐廳擔任主廚的計畫,因為現在「可以用差不多的收入,換來更多時間與自由」。
即使把烹飪變成工作,她對料理的熱情依然未減,週末仍會在家為自己與男友準備家鄉料理。她形容,做菜就像一場不斷嘗試的實驗,「能親手創造,並享受成果,是一件非常美好的事」。
❰ 餐飲服務的工作機會 ❱
快上yes123求職網 ※以上訊息如有異動,請以最新公告為準。 在成立於1980年的自由時報,發行量與閱報率持續居全國第一,受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願,並追求新聞真相的報紙,不阿諛、不偏袒、不渲染,自由時報只對歷史負責,發揮「第四權」的監督精神。
※【自由時報】版權所有,未經授權,不得轉載!

自由時報
〔記者鄭琪芳/台北報導〕主計總處今公布1至10月經常性薪資平均4萬7803元、年增3.08%,創26年同期最大增幅,總薪資年增4%、為近15年同期最大增幅;剔除物價因素後,前10月實質經常性薪資年增1
近幾週來,似乎每隔幾天就會有1家大公司宣佈裁員,影響數百甚至數千名員工,這些大規模裁員正在醞釀著1個危機,根據最新報告顯示,2026年職場將面臨「永久性裁員」,不過,卻對年輕工作者帶來一線希望,尤其是
〔記者李靚慧/台北報導〕為協助找工作的青年更順利進入職場,勞動部今(114)年9月1日推出「支援青年就業計畫」,提供第一次找工作的青年求職協助與獎勵機制,每位符合資格的首次求職青年,最高可領取4.8萬
〔財經頻道/綜合報導〕上班族什麼時候最容易感到自卑?日本調查給出了出乎不少人意料的答案。根據三重縣鈴鹿市企業 BizHits 針對社會人士進行的調查結果,「工作能力不如他人」僅排名第二,真正奪下第一名
勞工A有一份正職工作,因上月小孩出生,擔心生活開銷變大,於是又找了一份兼職工作增加收入。未料,勞工A在兼職公司上班沒幾天,就發生了職災事故。勞工A想問:自己在兩家公司都有加勞保,是否能同時向兩家公司請
跨年夜就是今天!包括4大超商熱點門市備戰、行動購物車進駐等多元策略,滿足全民跨年夜即食即飲與保暖用品等需求,還有眾多好康優惠迎新年!
〔記者李靚慧/台北報導〕需要申辦貸款的勞工請注意,115年勞保紓困貸款即將在115年1月2日截止受理,僅剩最後5天,申請方式包含線上申辦及分行辦理,若習慣至銀行申辦的民眾,須留意元旦放假無法申請,務必
〔娛樂頻道/綜合報導〕2025年進入倒數,面對即將來臨的2026年,有5個生肖被點名,將會是年度財星,這也代表這5個生肖在2026年事業一帆風順,財源也像是被磁鐵吸引般瘋狂朝這5個生肖而來,不但賺得盆
咖啡控最愛的買一送一優惠來囉!迎接耶誕週及12/25行憲紀念日假期,連鎖咖啡品牌星巴克今(22)日起推出「耶誕節快樂 好友分享日」優惠,同時外送平台foodpanda、foodomo也有相應外送優惠,
乾杯集團全新品牌「牛舌佑介 炭火燒牛舌定食專賣店」將於12月21日在統一時代百貨B2正式開幕,主打精分三段牛舌X五醬自由配的「新仙台風格」,更以390元起的超級親民定價吸客。開幕首週祭出消費打卡即免費
〔記者李靚慧/台北報導〕新手父母期待的育嬰留職停薪津貼增至七個月,明年有望實現。勞動部昨預告「就業保險法部分條文修正草案」,為鼓勵男性參與育兒,若雙親都領滿六個月育嬰留職停薪津貼,將可各增加領取一個月