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學起來!贏在起跑點的生存法則

  • 2018-1-8
  • 文/千田琢哉
圖片來源:[Boris Austin]/Getty Images

圖片來源:[Boris Austin]/Getty Images

勝利組──主動讓出功勞,最後一飛沖天。
小咖組──不斷搶奪功勞,最後被一腳踹開。


撇開好聽的場面話,老實說,你的工作存在的目的就是幫助主管出人頭地。

若不先認識這一點,你便永無升官加薪之日。

因為要讓自己升官加薪,最快的捷徑就是先幫頂頭上司升官加薪。

很多上班族都不懂這個道理。

功勞會被主管搶走,百分之百都是你自己的責任。

因為你不把功勞貢獻出去,才會讓主管等得不耐煩而搶走你的功勞。

所以若要避免功勞被搶,你就必須先主動把功勞獻給主管。

你把功勞讓給主管的事實,周圍的人都了然於心,因此完全不必擔心。

公司內部總會流傳誰搶了誰的功勞,這便是證據。

讓出功勞的人,會得到比事實更高的評價;搶奪功勞的人,則會得到比事實更低的評價。

此事毫無例外。

故在主管開口要求之前,主動先把功勞全部讓出。

當你升官加薪,便知道主管的主管其實都把一切看在眼裡。

升官加薪這麼做 先讓頂頭上司升官加薪。

※本文由《三采文化》授權報導,未經同意禁止轉載。

升官加薪教科書

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在職場勝利組的生存祕訣,做對1件,立即升職加薪、業績滿分、獨佔好人緣。下屬的功勞是上司的,上司的失敗卻要下屬扛!?遇到這樣的情形,你該怎麼辦!日本億元暢銷作家,職場觀察家千田琢哉,告訴你職場勝利組與小咖的差異所在。

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