
永遠不要停止改進自我和改進你的職業。不要在成長的任何階段讓慣性思維將你束縛住。每天都是新的開始,不要陷入慣性思維的漩渦中。
不管你是經營小本生意,還是提供職業服務,甚至只是在某個企業組織中領薪水,都應該問問自己:「我如何用有創意的方式完成工作?」
成功人士就是這樣先人一步,他們想出全新的點子,用創新的方式做事。
不要因為昨天你這樣做事,今天就繼續這麼做。每天都是一個全新的你,盡可能多更新、重啟和改造你的工作。你可以在嘗試不同新事物後,保留好的下來。這種不間斷的改造能讓大腦時時保持活力,用這種方式每天重新開始,你會對自己能想到的新點子數量驚訝不已。
我們輔導過的大部分人都有一種祕密生活,並且身在其中,以為自己永遠不會改變。他們把自己當成永恆的人,擁有固定的個性,擁有固定的生活,他們不知道如何挑戰這個永恆。就用李歐納.科恩(Leonard Cohen)的那首《我的祕密生活》(In My Secret Life)來告訴你吧。
今晨我看到你,疾步走過匆匆而去,
似乎無法放下,我緊抓著的記憶。
我生氣時會笑,我撒謊欺騙,
我隨心所欲,勉強度日。
但我知道什麼是錯,什麼是對,
為了得到我祕密生活的真相,
我願付出一切。
真相就是,衝破那個祕密生活的牢籠,思維轉變可以很簡單。你有思維,你的思維屬於你,你可以轉變它,就像車上的排檔桿。困難的是,在你認為不需要轉變時,依然要轉變它。
很多醫生說,他們會不斷鼓勵那些憂鬱症病人站起來開始鍛鍊,即使一點點都好,站起來走一走。但病人們憂鬱得連這麼做都不願意。即使他們的醫生確信無疑地說移動身體就能開始擺脫憂鬱,他們也不「想」走。
第一步總是要跨出去的,讓自己去做那些明知道不「必要」做的事情。一旦你那麼做了,你就有個新的開端,你的精神面貌會因此煥然一新。
※本文內容授權自《遠流出版》,未經授權不得轉載。
※更多精采好文,請見【上班‧這檔事】好文上架專區。

在其實你和有錢人想的都一樣,你只是不知如何開發創造財富的能力!從現在開始,用100種具體有效的思維突破法,帶你一步步踏上財富之路,勇敢做有錢人!美國最夠力激勵大師史帝夫‧錢德勒+企業輔導專家山姆‧貝克福以親身經歷加上十多年精心研究,打造出適合所有人的現代致富聖經。
馬克.吐溫曾說過:「工作法則看上去的確很不公平,但它就是如此,任誰也無法改變。員工們愈能從工作中得到快樂,他們愈應該獲得更多的收入。」
事實上創新是需要時間和經驗累積的,大多數的企業都沒有餘力幫員工進行創新與創造力的培養,所以都轉為直接跟專門研究創新點子的組織合作。
許多台灣企業主常把創新掛在嘴上,甚至把它列為文化與價值觀的一部份,但仔細檢視,公司並沒有支持創新的制度,更沒有培養創新文化。對許多口口聲聲強調創新的公司而言,「創新」的花費仍是一項費用,而不是投資。
〔財經頻道/綜合報導〕美國就業市場近年動盪不安,大型科技公司相繼裁員,加上自主創業潮興起,越來越多專業人士把副業視為安全網,甚至視為踏向創業的跳板。最新數據顯示,美國自由工作者(Freelancer)
〔記者李靚慧/台北報導〕勞動部在2024年修訂「中高齡者及高齡者就業促進法」,確保中高齡者及高齡者就業權益後,勞動部今(14)日進一步針對「勞雇雙方協商延後退休年齡」,以及「退休後再僱用」發布參考指引
冷氣團來襲,來杯熱飲暖身吧!星巴克今(12)日起連續兩天推出「歡慶DRIVE THRU突破50店 指定品項 好友分享日」優惠,只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上指定飲品,就能免費多一杯!路易莎咖啡則攜
〔記者鄭琪芳/台北報導〕主計總處今公布去年1至11月經常性薪資平均4萬7837元、年增3.09%,創26年同期最大增幅,總薪資則年增4.06%;剔除物價因素後,前11月實質經常性薪資年增1.38%、為
〔財經頻道/綜合報導〕遠端工作已不再只是生活型態的福利,而是穩定收入的可靠途徑。美國財經媒體《FinanceBuzz》報導,許多公司現在都願意雇用入門級人才,擔任專業且需求量大的職位,且工作地點可自由
2026開工第一波優惠來囉!星巴克將於1/2週五推出「新年開工加油 好友分享日」優惠,只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上飲品,即享買一送一!連鎖超商也有免費咖啡!OKmart不僅1/2指定品項買二送二
〔財經頻道/綜合報導〕想要找個上班時間彈性自由,卻又有著不錯薪水的工作嗎?33歲的女子迪亞茲(Cintia Diaz)來自多明尼加,原本沒有任何專業餐飲背景的她,在2013年搬到美國紐約後,從餐廳基層