求職被打槍別氣餒人生20才開始嘛！

2015-6-18
文／洪雪珍
圖／Kaspars Grinvalds

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求職失敗誰之過？不一定是自己差，也別認為沒錄取就好像世界末日降臨般，用正向心態看待，找工作鼓起勇氣，履歷呢？投，就對了！

這次沒錄取，重來可能就上了！
Gino在校學的是網站程式，退伍時發現風雲變色，市場上最搶手的是寫手機APP程式，但他已經來不及學了，卻很想趕上這股風潮，於是鎖定一家業界知名的程式設計公司求職，不出意料，他當然不獲錄取，Gino並不沮喪，給自己設定一個時間表，目標是過兩年後進入這家公司。

由於大小品牌都想藉著APP攻入行動族，所以APP設計公司如雨後春筍般林立，但每家都非常缺人才，Gino很快被一家小公司錄用了，一邊從頭學起，一邊臨陣磨槍，現學現賣，兩年下來累積不少實務經驗。隔年他自認劍磨得稍亮了，便鼓起勇氣再投遞履歷給上一家公司。這家公司接專案接到手軟，二話不說就錄用Gino，薪水比兩年前多一萬元。

對於求職這件事，Gino的方向具體明確，堅持走自己想走的路，做自己想做的事，他認為這樣才會樂在工作，所以他不因為三五次的求職受挫而改變職涯方向，或放棄理想企業。當求職遭拒時，Gino也不解釋成自己條件不如人，而是認為自己這次還未準備好，用健康開朗的心態面對它。

求職失敗，誰沒有過？
他的女朋友Betty卻不這樣想，她覺得求職被拒很丟臉，表示自己條件差，厚臉皮再投履歷會讓企業笑話。只要投過一次履歷的企業，Betty絕對不會試第二次。

Gino常勸她，每一次求職投一二十家企業，下一次求職自動篩掉這些企業，「幾次求職下來，已剩沒幾家企業可以應徵，最後應徵的都不是你的理想企業，豈不是更慘！」劃地自限的結果是，Betty愈來愈不敢換工作，卻同時不斷抱怨現在的公司，整個人變得很不快樂。

國父孫中山先生革命起義多少次，最後才是武昌一役成功？答案是十次。愛迪生說，幾次的失敗，才會換來一次成功？答案是九十九次！顯而易見的，這世上不論做任何事情，失敗是常態，成功才是機會渺茫。所以求職失敗是很正常的事，不必在自己身上貼標籤，認為自己是一個失敗者。

更何況不被錄取的因素很多，不全然是求職者的個人條件不如人，而且這次有一些因素把你擠下來，下次可能這些因素就不存在了，可是你卻放棄再度應徵，錯過這家心目中的好企業，豈不是可惜！

你是儲備人才？企業忘了…
2013年奧斯卡頒獎典禮，李安獲得最佳導演獎。梅莉史翠普在唸入圍名單時，特別讚歎本屆每位導演的表現都極其優異，如果是在其他屆，大家都有得獎的份，但是今年競爭激烈，只能有一位勝出，梅莉史翠普大歎有太多遺珠之憾。

是啊，每次的競爭情勢都不一樣，這次競爭者眾，人人表現高於水準之上，下次有可能競爭者少，大家的表現平凡，所以這次你未獲錄取，下次可能就雀屏中選。

企業在篩選人才時，會將這次未錄用的好人才放入「儲備人才庫」裡，包括：礙於名額無法錄用的遺珠人才，或限於組織目標而必須割捨的合適人才，或他們評估是有潛力的明日之星可以長期追蹤……你極有可能在這個人才庫裡。

問題出在於，企業到了下次有用人需要時，常會先入為主的認為，「既然是好人才，應該已經找到工作了」，而未去儲備人才庫裡翻找。這時你若再投遞履歷，只不過喚醒他們的記憶，企業原來就打算晉用你的啊！

上次沒錄取你？企業忘了…
尤其才20幾歲，沒有太多工作經歷，具備的競爭條件明顯落後其他年齡層的求職者，求職落榜是理所當然的事。將自尊心擺在第一位，吃虧的是自己。

20幾歲，人生才開始，你一定要有信心！經過一段時日的磨練，你的工作經歷會與日俱增，你的工作技能會熟能生巧，你的工作態度會專業成熟，昨日的你和明日的你是截然不同的兩個人，昨天企業拒絕你，不代表會拒絕明日的你。還有別忘了，企業的用人主管會更迭，換了個人就換了個腦袋，在用人條件上或有不同，你還是有機會被錄用。

最重要的是，企業欣賞積極爭取進他們公司的人，他們的解讀是，這樣有心的求職者在晉用後會全心全意貢獻，比起消極被動的人更是他們期待的人選。所以如果能力條件符合企業需求，第二次投遞履歷會更抓住企業的心。

求職是一場硬仗，勝敗乃兵家常事，不必因為一次失敗，就不再進攻灘頭堡。應徵理想企業，第二三次求職成功的例子所在多有，企業不會記得你第一次的失敗。

※本文由洪雪珍女士授權報導，未經同意禁止轉載。更多精彩報導，詳見本專區。

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