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請問:公司延後發薪水,你會很困擾嗎?
PTT科技版上流傳一段某PCB大廠的員工崩潰分享薪資單內容的文章,指出開開心心打開薪資單發現多了一欄名目為「激勵獎金」的項目讓人好興奮,卻赫然發現金額……竟然只有15塊〈鄉民表示:靠北連一杯五
只要不是臨時工或工讀生,一般的正職人員每個月薪水都是直接匯款到指定戶頭,不過每間公司約定的薪資帳戶銀行都不太一樣,跳槽一次就新開一個戶頭,放在抽屜裡的存摺提款卡愈來愈多,印章是哪個也分不清楚,更不要說
需要大學學歷的市府臨時人員薪資只有兩萬多元,官員被議員諮詢:「這樣的薪資是否可養家?」時,竟然說:「雙薪家庭就可以!」引起網友討論。
大學選系攸關未來職涯,一名網友在Dcard發文,以自身對會計職涯的觀察詢問,從事會計或相關產業是否薪資較不如預期,即使曾在四大會計師事務所工作2年,如果可以重來,「在座的各位會計生會一樣選擇讀會計系嗎
〔財經頻道/綜合報導〕工作做到身心俱疲,卻因為沒錢不敢離職,恐怕是許多上班族最無奈的困境。如今外國出現一種新型態理財觀念「倦怠基金」(Burnout Fund),專門為未來可能因工作壓力而暫離職場準備
想要提升工作品質,關鍵不在於意志力,而是在於如何善用大腦理性思維最強的「初始階段」。行為經濟學家竹林正樹在其著作《高效人士的思考習慣》中指出,早上剛開始工作以及下午午休剛結束時,大腦的專注力最高。由於
在勞基法的保障下,勞工每年享有30天病假。然而,一名網友發文表示,日前與朋友聊天,發現大部分的人身體不適時,第一時間想到的是請特休而非病假,讓原po十分不解,認為病假明明是法律保障勞工的權益,貼文一出
〔財經頻道/綜合報導〕外媒指出,如果您正在科技與媒體密集的資訊產業尋找工作,情況會特別艱難,大型科技公司已因AI和自動化而裁員。對經濟週期更具韌性產業則比較有保障,包括醫療保健產業及水電工,特別是水電
去年一名女網友因鹹酥雞點滿365元被男友不斷數落「拜金」後,近日又有一對情侶在春水堂吃了700元,女方卻被男友不斷嫌棄太貴,該事件再度引發社群熱烈討論。對此更有網友反諷整理出近年來爆紅的一套拜金女標準