圖片來源:[Adam Berry/ gettyimages]
支出計畫如下:
◎孝親費:20K
◎還學費:25K
〈中學開始念私校的金額巨大,請父母幫忙付,就業後再從薪水擔回去
第二、三年每月30K〉
◎住宿費+水電費+食費+生活必需品:15K-20K
〈住北部應該再多5K〉
◎餵食顧客及同事的食料費:3K-5K
◎治裝費+etc.+娛樂費:5K
若是在北部就業,加一加一個月得花上整整「8萬」!而且還要有盈餘在3年內存到「100萬」!!!
〈3年存到100萬,以年終1個月計算,每月需再儲蓄25,641元,月薪必須達到10,5641元且不含勞健保。〉
等等!你真的有注意到你的第一份工作薪水有超過10萬嗎?
理想很豐滿,現實很骨感。網友紛紛表示:你的專業拿的到這樣的薪水就ok;想知道剛出社會如何賺8w;規劃心酸的喔,好歹用百分比下去規劃;最後更質疑:「現在進台G跟發哥的碩畢生起薪都不會有8w了,還是你的計價單位是日圓?」。
原Po後來也回應鄉民的疑惑:我只是先設想要花多少錢,才知道要賺多少錢……
咳咳,月薪22K什麼的一定都是媒體騙人的……〈餓虎編已崩潰〉
請問:首次踏入職場,你的第一份薪水是多少?
薪資議題絕對是管理階層最大的「秘密」,通常都只能在茶水間的閒聊中互相窺探,但是就有Google 前員工 Erica Bake爆料啦!主要講述Google員工在內部的社交平台設了一個表格邀請同事「曬」自
Ptt八卦版一篇「打工試用期沒薪水還嗆員工是魯蛇」的文章被鄉民討論到爆啦!提到有人在某酒吧打工上班4天就被告知不適合請他離職,但是這4天試用「完全沒有薪水!」,而且其中一天還是「颱風假」加班!
加薪遙遙無期,加班卻天天來,到底什麼時候才能有自己的工作自主權?據德國媒體報導,德國有間企業給員工很高的工作自主權,包含了可以決定工時多長、薪資待遇及休假天數…等,你想得到的規定都可以自己訂定,網友紛
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