
圖片來源:
不景氣時要靜待時機
所謂靜待時機,並不是什麼都不做,
而是趁此良機改善缺失,養精蓄銳,當作下一次前進的跳板。
幾年前,當經濟陷入不景氣的時候,有一位與我往來密切的中小企業社長曾經對我這麼說:「松下先生,我公司有四百多人,但最近因為不景氣,工作量變少了,我真的很煩惱。」
我聽了之後對他說:「我知道你的煩惱,但這時候你絕對不可以沉不住氣。長遠來看,偶爾工作量減少,閒著沒事做是理所當然的。你去看看那些事業經營失敗的例子,就知道大部分的人都是在這種時候慌慌張張地投入別的事業才失敗的。」
「不景氣時沒工作是很正常的,當然也有工作進來的時候,但一定會被議價,而且是殺到見底的那種議價。然而,當老闆的通常覺得沒賺頭也比讓員工無所事事的好,但問題是,接下工作的結果大都會導致失敗。」
我是真的這麼認為才這樣說的。看看那些瀕臨倒閉的公司,大都是因為沒有工作而按捺不住想要勉強接單,但想要接單就只好降價,最後反而造成更大的損失,導致公司破產倒閉的結果。
相反地,不勉強接單的公司因為覺得「沒工作就閒著吧,反正這只是暫時的現象,倒不如趁此機會把所有缺失都改一改,做好平日疏忽的售後服務,或是把該保養的機器都保養好吧。」結果公司不僅未因不景氣而蒙受損失,反而在景氣好轉時迅速成長茁壯。
因為沒工作,任由員工遊手好閒實在太浪費人手的想法雖然有理,但損失人事成本固然可惜,若因為沉不住氣而接下不必要的工作的話,反而會招致無可挽回的損失。
時機不好就休養等待景氣好轉,這並不容易做到,但這觀念非常重要。
※本文內容授權自《春光出版》,未經授權不得轉載。
更多《消費性電子》工作機會在這裡~

在企業的成功要件是什麼? 經營者果斷的決策力?傲人的專業能力?團隊的組織力? 松下幸之助先生說:「量才適所,容許失敗的可能,企業才能穩定茁壯。」 企業要壯大,憑藉的不是這些軟硬體,而是「人」。 松下先生始終強調的經營「初心」,是讓「人」來服務「人」, 讓優秀的員工研發好的產品,讓大眾能受益,讓全民都能過好生活。 以人為本,以追求幸福為原點, 這就是經營之神的經營初衷。
如果您被炒魷魚會怎麼做?十二星座OL被告知「回家吃自己」,氣得逆襲展開報復,其中雙子座會大講老闆的壞話,射手座居然直接擺爛!
不管大小企業徵才啟示是否有明文要求附上手寫自傳,我都會多花一份心思,思考企業徵才的需求以及突顯企圖心,親筆撰擬適合該公司與職位的自傳,因此,為了增加錄取機會,手寫自傳是我出奇制勝的必備資料。
不是把自己放在社會裡最清楚的位置,而是找到自己在社會裡最適合的位置。學習真正的目的,不是要和大家想法一模一樣,而是要有自己獨特的觀點,再加上實踐,從而創造自己的價值。
〔記者李靚慧/台北報導〕母親節將至,但對多數「職場媽媽」而言,恐怕輕鬆不起來。根據yes123求職網最新調查,高達92%職場媽媽在衡量家庭總收入後,覺得「經濟壓力大」,85%因「想分擔家計」成為職場媽
母親節即將在本週日到來,星巴克連續兩天推出「母親節快樂 好友分享日」買一送一優惠活動,包括限定回歸的「草莓風味抹茶那堤」、星沁爽、星冰樂或咖啡那堤等都能免費多一杯!此外,外送也有第二杯半價等超值組合,
4月30日國際珍奶日及五一勞動節連假即將來臨,萊爾富果昔第2杯半價、咖啡買30送30,還有恐龍巧克力珍珠歐蕾買1送1;7-ELEVEN黑糖珍珠撞奶買2送2,指定飲品還可享免費加珍珠;全家便利商店霜淇淋
為紓解企業缺工壓力,也讓有興趣投入新職涯民眾貼近真實職場,虎尾就業中心舉辦1場別開生面的「寵物美容師職場體驗活動」,首度邀請專業寵物美容師與10多名帶毛小孩的民眾進行1場「專業美容師體驗」。現場美容師
〔記者李靚慧/台北報導〕台灣2025年總生育率降至全球最低,新生兒人數恐跌破10萬大關,但在就業市場上,少子化衝擊早已逐年顯現。根據勞動部今(24)日發布最新「114年初任人員薪資統計結果」,114年
〔財經頻道/綜合報導〕在科技業競爭日益激烈的環境下,美國一名29歲女子歷經長達2年的求職過程,投出超過2000份履歷,最終才獲得2份工作機會。她在大型企業與新創公司之間的選擇,也反映出當前職場結構與求