臉書粉絲專頁「性解放の學姊 2.0」有苦主出面陳訴，
參加總統府前的台灣同志大遊行，並上傳活動照片後，不僅被同事們「關心」，隔天更被雇主「關切」、「暗示」，最後被迫解雇。
哇哩咧「假日」參加個同志遊行，公司也要管這麼多！是有影響工作能力嗎？
〈是說會默默用臉書監控員工「下班後活動」的資方也滿恐怖der〉
網友紛紛表示：
時間是她的，取向，態度都是她個人的，關她公司個○事？
應該以公開告知來表揚該公司對傳統刻板道德的堅持，並用新台幣與正式勞動契約抵制這個女生。
請公布公司名稱，讓大家知道哪家公司。
勞基法規在上，「徵才不問性別」已經是保證勞工權利的明文規定。
法規賦予受雇族們「明面上」不受性別歧視的權利，卻忘記提醒老闆們不要「性向歧視」！雇主心裡頭的小劇場要怎麼想沒人管的著，但因為「性向不同」就予以排擠，不就像「政黨傾向、宗教信仰與老闆不同就滾蛋」一樣靠腰！
如果因為工作能力差勁、工作態度欠佳被解雇，咱就認了。
如果因為我愛男、愛女、愛中性、還是走上街頭為自己的權益發聲而百般刁難，
那麼攪臭的不是老闆，臭的會是整間公司的名譽。
勞工局咖啡廳，歡迎您來奉茶！
請問：你曾經遇過超扯的職場性別歧視？
勞退新制2選1！ 明年起開放60歲以上，年資超過15年之退休勞工，退休金可以分月領或一次領。 怕不小心一次花光？還是一次給付應急！都能因時制宜。
30歲後，有房、有車的壓力步步進逼。 房價太高買不起，買車卻同樣是一筆不小的負擔。 年齡背後究竟有著什麼樣的動力，讓人縮衣節食也想拚一台四輪呢？
漲價好扯～上班族最愛的紓壓食物～ 請問你覺得漲價漲得最誇張的是？
一名自稱年薪約150萬的女網友，每天只要工作2小時，這樣一份人人稱羨的工作和待遇，卻讓她直呼想辭職，在網上發文後引發網友熱議。
〔即時新聞／綜合報導〕據行政院主計總處統計，1月全體受僱員工經常性薪資平均數為48819元，不過「薪情」真如數據般美好嗎？有網友在網路上好奇，因為身邊朋友月薪都是3萬5到4萬，好奇除了科技業，台灣還有
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〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處今公布1至3月經常性薪資平均4萬8706元、年增2.69%；剔除物價因素，第1季實質經常性薪資年增1.45%、創11年同期最大增幅，實質總薪資則年增1.98%、為近8年
〔記者李靚慧／台北報導〕台股頻創新高，但根據yes123求職網的最新調查，逾3成勞工仍處於「負債大於資產」需「舉債度日」的窘境；另外不到7成的勞工雖有資產，平均「總財富」淨值僅35.3萬元，低於去年的
〔財經頻道／綜合報導〕美國財經網站報導，曾有神經外科醫師指出，坊間常說「不要在晚上做重大決定」其實有其科學根據，因為此時人的專注力下降、情緒波動加劇，大腦正在整理一天的資訊。而在財務決策上，這一點尤其
〔記者李靚慧／台北報導〕通膨壓力持續、薪資成長有限，台灣青年面臨事業家庭２頭燒，財務日益艱困。根據yes123求職網的最新調查，高達40.2%的39歲以下勞工呈現「入不敷出」的財務赤字窘境，甚至22.
〔財經頻道／綜合報導〕「在家工作」曾被視為一種福利；如今，對許多職場人士來說，這已成為目標。如果你希望在不犧牲彈性的情況下踏入高收入職涯，遠端工作讓你可以在任何地方賺取可觀收入，同時穩步累積財富。美國
