慣老闆凹加班5說法 哪種你最火大？

• 2015-11-10
• 文／責任編輯 周佩穎
• 圖／Alan Cleaver

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很多上班族都有「上班打卡制，下班責任制」的經歷，而要求員工常態加班，也似乎成為台灣老闆的必殺技！江湖上盛傳，慣老闆們凹加班理由有5大類：

1.晚下班才夠認真

有些老闆總覺得，能凹員工免費加班，就是自己賺到了！（噢對，通常這種公司都不會給加班費也沒補休滴！）

殊不知，上有政策下有對策，生命會自己找出路（誤）老闆想凹員工免費加班，員工也會上班摸個小魚自己補回來，8小時能完成的工作硬是拉長到12小時，公司還要多付幾小時電費，安捏干金價ㄟ合？

2.下班前交代急件工作

這種狀況也很常見～工程師小偉說：老闆明明整天都在公司閒閒沒事，但心機很重，時常拖到快下班前才交辦工作！有時甚至會涼涼加一句：「應該不會很久，明天一早再來找我報告就好。」（還就好咧！`皿´)

平常就忍了，最火的是週五下班前才晃過來說：「星期一早上開會的報告就交給你啦，好好準備啊！」TMD林北聽到都想當場冰斗啦（╯‵□′）╯︵┴─┴

在公關業的Kelly也說，很多客戶都會習慣性拖延，不管東西多早給，都要拖到最後一刻才回覆，而且絕不可能一次OK，多半還要東修西改搞半天！白天等到頭髮都白了，晚上又要火燒眉毛狂趕工，揪逼哀！

3.這是公司規定

對，就是有這麼機車的公司！一句話就打死，連掰理由的力氣都省了！要是衰小待在這種公司，只能邊加班，邊含淚點一首夢醒時分：「 ♪ 有些事情你現在不必問，準時下班你永遠不～必～等～ (T^T)」

4.別人加班我們也要加，不能輸！

這種狀況比較常發生在部門多的大公司。有的主管為求表現，只要聽說哪個部門準備加班，馬上就會和屬下說：「你看，別部門都加班，輸人不輸陣，我們也來加一下好了！」加班根本無關工作量或效率，完全就是看一個主管的奇檬子！是說真心不懂到底是在爭什麼啦～要搏取老闆黃桑的歡心，也不要把大家都拖下水好咩！

5.這是職場倫理

另外，「老鳥都還在，新人怎麼可以下班」這種似是而非的歪風也很常見。網友朵朵說，公司新人剛到職一週，明明認真做完當日的工作，表定下班時間17:30，18:00才離開，老闆18:15出巡沒看到，馬上怒飆：「怎麼這麼早就走了咧！不會問一下還在的人有沒有事情要幫忙嗎？現在年輕人真不懂事！」老鳥同事不知道是要安撫還是要馬屁，竟然也跟著批！看了覺得心中莫名涼涼der!~

小編也覺得，拖新人加班，自己也不會因此早下班，何必呢？大家同是職涯淪落人，本是同路人，相煎何太急啊！

你還聽過哪些誇張離譜的加班理由？或知道哪些擋加班好妙方？快留言和大家分享吧！

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