圖片來源：COD Newsroom，CC Licensed
在選擇工作的時候，有些工作的特性，就是較晚下班，一般來說，在面試時，甚至在職缺上，都應該會清楚地告知。
在電話中，我也告訴你，這份工作會十點下班。然而，你給我的回應卻是父母的擔憂：晚上十點才下班，很晚了！很危險！
聽到這個回答的時候，其實我並沒有太大的情緒起伏，因為我早已見怪不怪。
很多的父執輩，都會認為朝九晚五的工作才是正常的工作，甚至有「萬般皆下品，唯有行政高」的想法：只有坐辦公室吹冷氣，安享天年的白領工作，才算是好工作。何必讓自己的子女到外面風吹日曬雨淋，或者是服務別人，把自己搞得很晚才下班。
但是，當下班後，回家的路上，我們卻開始買起便當、走入超商、甚至看場電影。 那這些人，不是為了我們而服務嗎？難道，他們沒有父母家人擔憂嗎？
我不是責備你，而是為你感到惋惜。
在這次面試中，我聽到你在求職的路上，因為家人的反對意見，而放棄了許多我聽起來很不錯的工作機會。其中不乏是可以讓你在初入職場時，累積工作經驗的。 父母總希望孩子好，給他更好的環境。卻忘了老一輩說的台語俗諺語：「垃圾吃垃圾肥」。有時父母長輩給予過多的關心，反而害了你的成長。
你知道嗎？下雨時，沒傘的孩子才會奔跑。而這些孩子，因為奔跑，才會衝向真正可以遮風避雨的屋瓦下。反觀有傘的孩子呢？他可能好整以暇的漫步走過去，但走到了屋子前，才發現已經沒有了容身之處。
面試結束，我答應給你時間，讓你去跟家裡溝通。但我也告訴你我一位師長說的話：只要有40%的機會，就去衝吧！當家人看到你自信的光彩之後，他們給予的，將會是祝福。
※本文內容授權自《Call me Mitchell 呼叫米球》，未經授權不得轉載。
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年終獎金不給會怎麼樣嗎？其實真的不會怎麼樣，我只能說員工遇上這種企業，還是得為將來打算，這種老闆不跟也罷。
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