敢於讓年輕人有失敗的經驗
前陣子跟一個事業很成功的長輩聊天，他說了一句話，讓我印象很深刻，他說：「優雅的離開，是給下一代最好的禮物。」在職場上，他曾經好幾次眼看著年輕人即將犯下，已經預料到的錯誤，但卻沒有出手制止，因為他認為，犯錯是學習的最佳機會，人在努力的過程中，就算失敗，旁邊一定會有寶藏，太多資深的領導前輩，因為公司的營運經不起失敗，所以不敢讓年輕人有犯錯的空間，這是必須要轉變的思維。
資深的上一代應該用經驗灌溉年輕人，放手讓他們有成長發揮的空間，只有在必要的時候，才提供「意見」給年輕人參考，但注意！是「意見」而不是「決定」。
讓出一點空間給年輕人吧！他們的創意和熱情，往往會讓你有意想不到的驚艷，也會帶動整個團隊的活力！
年輕人被強迫職場上的媽寶
世代交替最難的地方，往往在於上一輩很難放手，全部攬在身上自己來的作法，無疑的，是強制把年輕人當作媽寶，因為怕他們犯錯，所以乾脆什麼事都自己來，最後不只累壞了自己，也因為腦中填滿舊的回憶和過往的經驗，提出來的案子，不符合時代又沒有創意，團隊的氛圍也因此失去熱情、顯得死氣沉沉沒有活力，成長的幅度也就大為落後了，長久下來，新一代能力沒被培養起來，反而容易出現斷層危機。
想學習又不能學習的無奈
一位朋友告訴我，他們公司團隊裡採師徒制進行，由一個前輩帶著一個晚輩，在每次公司接到專案，自己有一些很棒的點子告訴前輩，但常常還沒說明就直接被否決，前輩有自己的一套辦法，每次在最後關頭怕被拖累，全部攬起來自己做，朋友只能在一旁看，陷入一種「想學習但被拒絕在外，旁人又覺得這年輕人不上進，把事情都推給前輩做」的尷尬窘境裡。
世代交替的意義在於，培養訓練出新一代的人才，而在職場上，人才輩出才能讓公司的文化和精神永續經營。要培育出優秀的新一代接班人，取決於公司前輩的態度。前輩要能充分地將職場經驗，傳授給中流砥柱，並且最重要的是，給予發揮的空間，這才是一個重要的關鍵。
※本文轉載 授權請洽《yes123粉絲團》。
更多《歡迎新鮮人的企業》工作機會來了～
如果23歲出社會，60歲退休，代表你要在職場上奮鬥37年，這1萬3千多天，並不是每一天工作都很順遂，難免會發牢騷，這很正常，但如果一直抱怨，那職場上也很難闖出一片天。
前天晚上走進一家很有氣氛的店，卻一直看不出來到底在賣什麼，店內除了賣咖啡、手工麵包、自製手工香皂還有插花教學，看到櫃檯名片才發現上面寫著「複合式烘焙坊」，原來，這是一家烘焙坊。
七年級不是不能吃苦的草莓族，而是缺少了環境和機會。別再說七年級草莓族，我們其實是在低薪高物價環境下，被層層剝屑的洋蔥族。
〔財經頻道／綜合報導〕遠端工作已成為常態，而且不乏高薪的入門級職位，非常適合剛踏入職場或想轉換跑道的求職者。美媒報導，以下10種工作年薪至少7萬美元（約新台幣221萬元），不需要碩博士學位，只要具備相
頂級冰淇淋品牌Häagen-Dazs哈根達斯攜手風靡全球的經典角色小熊維尼，一同推出「Häagen-Dazs小熊維尼100週年」系列新品，包含派對蛋糕、繽紛的冰淇淋盤餐、俏皮童趣的瓦夫聖代與冰淇淋凍飲
2026世界棒球經典賽（WBC）明（5）日將正式開打，星巴克同步推出「一起集氣 好友分享日」買一送一優惠活動，邀球迷一同舉杯集氣！此外，伯朗咖啡館整個3月都有會員享指定飲品、咖啡買一送一的好康，全新抹
2026世界棒球經典賽（WBC）3月5日將於日本東京巨蛋正式開打，麥當勞「無敵大麥克」及「香鷄大麥克」自3月4日起限期回歸，並推出「戰勝套餐」和「台灣尚勇！APP應援優惠」，以美味串聯全民熱情。「勝勢
開工沒幾天，又將歡喜迎接3天連假！星巴克(26)日起祭出「迎接連假出遊去 好友分享日」買一送一優惠活動，包括春櫻季節主打的兩款夢幻飲品「粉紅草莓風味星冰樂」、「草莓風味抹茶那堤」或咖啡拿鐵都能免費多一
開工不憂鬱，先來杯好咖啡提提神！星巴克今(23)日起連續兩天推出「開工大吉 好友分享日」買一送一優惠活動，包括春櫻季節主打的兩款夢幻飲品「粉紅草莓風味星冰樂」、「草莓風味抹茶那堤」或咖啡拿鐵都能免費多
〔記者楊雅民／台北報導〕迎接金馬年9天春節連假，麥當勞APP自2月13日14:00 起至2月19日止，推出期間限定「好運開跑 一馬當先」刮刮樂，活動期間，台灣麥當勞APP會員每日皆可參加1次，天天可玩
