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職場年輕人來了，問他近況如何，年輕人說挺好的，目前手上的專案已上線，現在專案主要的部分轉到另一個單位，目前只需要根據那個單位的需求，做出配合的更新就可以了。我很是欣慰，年輕人在新公司渡過了他工作的第一個半年，也經歷過工作的壓力緊繃期，目前正在體會工作可以有的周期性的鬆緊過渡。
年輕人跟我分享他進入職場後學習到的心得，年輕人說職場與學校的不同，職場中學到較多的是「觀心機」，因此他學到了用更淡定的心情，輕鬆以對、不露情緒的表情，觀察不同狀況人事物中的心機權衡。
年輕人的說法讓我很是驚訝也開心，原來職場中的各懷心機與爾虞我詐，讓年輕人用半年的時間便已知曉，要不形於色，用淡定輕鬆的去接受與觀察。職場中原就有許多沒道理的道理，許多簡單的事偏就要複雜的理，複雜的事卻又簡單的帶過，這箇中原因與道理，可能連主事者都不明瞭。 我們通常會有自己的偏執與觀點，對於自認為不合理的事，處理起來總覺彆扭，久而久之心中不通暢，再甚者則心生去意。
如果能觀心機，接受上司所交辦的任務，在工作中與同事的共事，能夠觀察到處理事情的方式，再觀察為何有如此的行事作為，若能評估如此的處理方式是否是最佳解，如果不是，換成自己會如何處理。能夠多站在他人處境處事的思維，與觀察他人處事的優點。若實在無法苟同，也必須淡定輕鬆面對。
在觀察他人當中，也可作為自省對照
子曰：「視其所以，觀其所由，察其所安，人焉廋哉！人焉廋哉！」 孔子說觀察一個人的時候，可以先看他目前所做的事，接著再擴大觀看他所經歷的事，最後再看他心所安住的情形。 如果您這樣的仔細周詳的觀察，一個人的本來面目，哪裡藏得住啊！又哪能藏得住啊！
職場觀心機，是要我們在與人互動的觀察中，讓事情可以處理得更圓順；與上司的互動的觀察，能夠了解到被交辦事情的多一層意涵，讓我們能體察上意達成使命；只要我們的心思與觀心機是善意純正的，在觀察他人當中，也可以當作自省與學習的對象。 讓我們用淡定輕鬆的心情閱人、觀人、學人。
※本文內容授權自《人資阿姐碎碎唸》，未經授權不得轉載。
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在阿姐任職外商三十年，從小秘書到資深秘書、行政經理，現任外商人資主管，深諳職場大小事。熱情雞婆又愛碎碎唸的個性，常是職場友人傾訴與諮商的阿姐。2011年開始筆耕『阿姐碎碎唸』部落格，阿姐的多年職場觀察與心得，希能與職場夥伴們一起共度職場歲月的喜怒哀樂。
物價的推升就跟股票一樣，只要有極少數人像瘋子一樣用錢去炒作，它就會節節上升。簡單說，物價的推升不是看「人數多寡」，而是看「金錢多寡」。
資深的上一代應該放手讓年輕人有成長發揮的空間，他們的創意和熱情，往往會讓你有意想不到的驚艷，也會帶動整個團隊的活力！
職場就像個縮小的社會，在這裡我們可以看到許許多多的心聲心事，至於有哪些呢？不如讓我們一一來解開吧～
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