圖片來源：Betsy Weber，CC Licensed
剛好前東家需要他回去協助組團隊，於是他選擇回去熟悉的場域與熟捻的同事圈。他說自己的年紀也有了，要有這樣的機會也不多了，阿姐當然就祝福他，希望他過去的經驗帶來的另一個機會會更好。
另一位資深職場友人認為自己在現職沒有晉升的機會，對於處於職場天花板的自己，空有資深卻無晉升的機會與好的職務頭銜，開始對職涯的下一個工作在哪裡有了危機感。
阿姐看著這些職場資深人，多在同一個領域有著豐富的職場經驗，也多在同一個領域感受到職涯的危機，有的自我怨懟或喪志，有的趨於保守與收斂。
阿姐曾談過工作除了專精還要寬廣，現在已經無法光靠一招半式闖江湖，也不能只是半瓶水的功夫來逛天下。 網路世代的知識取得已較過去容易，資深者除了具備該領域內的專業知識，也必須擁有獨到的專業能力方可勝出，否則就必須擁有與此專業領域相關聯的通識能力，期許自己成為通才，才不會被不斷改變的環境所淘汰。
大家常說現在已是T型人才的世代，只會單一專業已不足因應時代所需，除了專業還要有勇於跨領域學習的膽識與勇氣。 如果我們可以在自己的專業領域往外延伸學習，如果我們可以找到跟自己專業可以互補或共用的領域學習，如果我們可以發掘到自己另一個天分的學習。阿姐想著資深將不會是你的職場危機，敢變與樂於學習將會成就你資深的價值。
今天你學習了嗎? 阿姐今天跟一位職場達人聊天，說著說著，阿姐心中的學習地圖又有了新的藍圖。 阿姐滿心歡喜，也希望您有著新學習的喜悅~~
※本文內容授權自《人資阿姐碎碎念》，未經授權不得轉載。
更多《24小時必回覆》工作機會在這裡～
在阿姐任職外商三十年，從小秘書到資深秘書、行政經理，現任外商人資主管，深諳職場大小事。熱情雞婆又愛碎碎唸的個性，常是職場友人傾訴與諮商的阿姐。2011年開始筆耕『阿姐碎碎唸』部落格，阿姐的多年職場觀察與心得，希能與職場夥伴們一起共度職場歲月的喜怒哀樂。
台灣年輕的用人主管，拒用中年求職者，是大叔早退的原因之一。我不信邪，於是做了小調查，發現13位年輕主管中，錄用大於50歲的屬下，竟然無一人！
有三位30~40歲的朋友不約而同約我談年後轉職的事。老實說40歲的轉職風險，肯定會比30歲更大，他們為何都要急著離職呢？
第一次當主管的人，幾乎都是直升上來，很少人是空降的，原因很簡單：沒當過主管的人，很少公司敢單憑面試時的一面之緣，就將之拔擢為主管。
陳麗珠／核稿編輯 〔財經頻道／綜合報導〕亞馬遜執行長安迪賈西 （Andy Jassy） 指出，成功的秘訣不是成為學習速度最快的人，
〔記者蔡彰盛／新竹報導〕畢業季將至，由新竹市政府與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心合辦「畢業季現場徵才活動」，將於6月6日10時至14時於竹市東區區公所（新竹
呼應聯合國世界糧農組織設立的6月1日「世界牛奶日」，OKmart即日起推出多款牛乳飲品最高第2件8折，OKCAFE更聯手元老級甜點品牌「鮮芋仙」打造「招牌嫩仙草奶凍」
〔健康頻道／綜合報導〕吃飽飽才會瘦，吃不飽反而容易胖！肥胖專科醫師歐淑娟強調，吃飽才有力氣瘦！因吃飽才有機會攝取均衡的營養，尤其身體能量消耗是有優先順序，熱量明顯缺乏
〔記者林承鴻／台北報導〕台北捷運公司公告招募新進人員，本次招募18類科，包括行車、一般及身心障礙類組，正取人數47名、備取134名，依不同應試類科，試用期滿薪資最高5
〔記者王俊忠／台南報導〕活潑開朗的美桂姐2年前為照顧家人離開職場，隨著家人現況改善，她想重返職場卻又不小心跌倒受傷而延緩。復原後因不耐久站，尋職多因體力不合未能如願。
〔健康頻道／綜合報導〕生活中的大小事難免會有人給予建議或表達關心，但有時候這些意見不是那麼的適合你，或者是只想靜一靜，但卻又怕得罪人，這時該怎麼辦？心理師指出，不要讓
