圖片來源：Sebastiaan ter Burg ，CC Licensed
我的臉書使用排程時間都是固定晚上20：20。這是源於棒球中的「20／20俱樂部」論點──同時創造20全壘打與20盜壘，既有長打能力，又有快速腳程。這是提醒總是「執行效率（先求上壘）」擺第一位的自己，也要有「得分的能力（長打／回本壘）」。
放大優點，縮小缺點
每個人都有優缺點。「放大優點，縮小缺點」是每個人在職場上必修的日常練習。一次讀書會中有位小白領說自己的缺點就是優點，優點就是缺點，有參考過基本款面試一百零一招都會知道這等於沒有回答。以行銷產品的SWOT（內在：優勢與劣勢／外在：機會與威脅）套入公式，絕對不會得出一個產品的價值既是優勢，也同時是劣勢。
球來就打，用力一揮
棒球名將陳金鋒的名言「球來就打」，甚至可能會是把一顆被故意四壞球保送的明顯壞球，揮成安打或是全壘打。鋒砲能這麼做，是打擊技巧更好，不需只等到好球，這是經驗累積與個人領悟。
對照到職場小白領說自己的優點就是缺點，會被我定義為「廣義的缺點」，因為不懂得「好球帶邊緣的球，見好就揮」就是可能面臨到一位好球帶比較窄的主審判出一好球。一來不會計算投入時間與產出的正向工作績效，二來不會判斷什麼時候該結束。
軟銀（SOFT BANK）董事長孫正義受訪時曾提過，當他們的集團進入一個新事業領域時，七成把握就出手，因為五成把握時成敗一半風險過高，而九成把握時錯過時機。過度的風險計算有時會把機會愈算愈小。
所有的嘗試都是寶貴經驗值
給六月後即將進入職場的小白領一點過來人建議，年輕是本錢，而這本錢是可以用來嘗試的，所有的嘗試都是經驗值，好壞都是經驗值，例如籃球大帝麥可喬登的名言：「超過9000球沒投進，輸了近300場球賽，有26次最後一擊的致勝球，而失手……經歷一次又一次的失敗，我成功。」
沒有放手一搏的嘗試，就不會有絕境逢生的神來一筆的表現！
※本文內容授權自《自由時報》，未經授權不得轉載。
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坊間有好多文章教你怎麼寫履歷，但今天不是要告訴你這個。今天獵頭顧問要說出真相，他們以什麼角度看履歷。
我在獵頭公司擔任職涯顧問8年，很多朋友要面試時，都會來問我：「面試要說什麼？」我都只有一個答案，「投其所好！」
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