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Google員工有吃不完的免費食物,包括早餐、早午餐、還有晚餐,更有數不盡的飲料,且品質都相當好。Google員工覺得這項福利可以省錢省時,且還可以跟同事建立關係。
2.和天才一起工作Google是一個讓你遇見天才的地方,可以跟在Wikipedia上的傳奇人物一起工作。一名Google人表示,他從來沒有跟這麼多來自不同背景的天才一起工作,且重點是大家都樂於分享,且工作的很愉快。
3.活在未來參與未來也是Google人引以為傲的一件事,他們可以早於一般大眾率先使用革命性產品,並提出建議,讓他們覺得自己也可以參與改變人類未來生活的產品製作過程,這是非常好玩且感到光榮的事。
4.24小時的IT後勤支援Google的IT支援部門受到員工表揚,他們不僅24小時不休息,連周末假日也一樣可以找到他們,如果你電腦壞了可以拿去修,甚至你上班發現忘記帶充電器,也可以去借一個。一般科技大廠因為人員精簡,IT支援部門通常都編制不足,員工只能自求多福,因此才讓這種本就應該存在的組織編制變成是Google才有的福利。
5.免費通勤專車Google的免費通勤專車內有 Wi-Fi,Google 員工到哪都可以工作。
6.員工可以帶狗去上班Google員工說帶狗去上班可以讓工作場合充滿活力,還可以幫他作社交。
7.以人至上的工作文化員工可以互相給對方按摩點數,讓員工在Google園區內享受一小時的按摩服務。此外,一名Google員工表示他因傷請假了五個月,主管和同事都盡力幫他扛下工作,讓他專心養病,展現Google 以人至上的工作文化。
8.新手爸媽都有帶薪假一般公司的新手媽媽可以有6週的帶薪假,但在Google新手爸爸有6週帶薪假,新手媽媽有18週,且員工的股票和獎金都不中斷。此外,Google還提供生育金,父母回來上班後,還可以把小孩託給園區內的育嬰中心。
9.Google員工身故,另一半可領10年半薪Google員工如果在職期間死亡,除了保險給付之外,他們的另一半還可以領半薪長達十年之久。Google 每個月還會提供 1,000 美元當做小孩的養育資金。
10.免費健身房和內部體育賽事人們在淋浴和運動時常常靈光乍現,Google 鼓勵員工多多運動,並在園區內提供完整設施,此外,辦公室也提供滑板車讓員工往來園區之間。
11.80/20法則讓創意不死Google希望員工八成時間放在主要工作上,兩成時間留給新創的專案,延續公司源源不絕的創意。
12.風險報酬率高Google的風險報酬率高也是讓 Google 人喜歡工作的原因,Google員工表示,「我們有不斷成長的驚人業務,這代表客戶和使用者都喜歡我們的產品,這樣我們工作穩定性更高。」
13.每人都可以有三個月留職停薪Google員工可以休一次不帶薪的假長達三個月,醫療保險不會中斷,Google的留職停薪制度跟其他公司不一樣的是,他們將留職停薪列為公司的政策,是每個人都可以享有的福利。
14.Google人圈圈力量伴終身最後一項 Google 人覺得於 Google 工作最大好處是,一日為 Google 人,終身為 Google 人。人脈力量將伴你終身。
由以上14個Google員工自述的內容看來,對於本身就身懷絕技的Google人來說,外界羨慕的薪水已經不是Google人最在意的事情,畢竟Google人的條件,賺錢不成問題,最重要的是管理人性化,和擁有夢想且可以自我實現的文化,才是Google能夠一直顛覆世界的關鍵。
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