無情解雇的時代，你要有先開除公司的勇敢

• 2016-12-6
• 文／泰勒‧皮爾森
• 圖／Dan Foy

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親愛的麥克斯： 你的職位已經被瑪莉莎取代。她住在菲律賓，擁有倫敦大學的學位，而且非常樂意以10美元的時薪，做你這份會計工作。 人力資源部　敬啟

假設你是在某大公司工作了幾年的會計師，現在你可以選擇離職並自行創設公司，或者在一家不一定會成功的較小型公司當學徒。大部分人認為：離開安全的舒適圈，去追求高風險的事，是因為你特別有熱情才會那麼做。

倘若我們生活在平常世界，這麼說是正確的，但是在極端世界，這就不對了，而我們確實處在極端世界。

我們來比較蘭德和麥克斯這2個真實案例，探討為何如此。蘭德本來擁有穩定的會計師工作，卻辭職自行創立公司。麥克斯留在公司，繼續擔任會計師，因為他生活中的每件事、父母親及朋友的人生，都顯示這麼做是聰明、負責且安全的事。麥克斯繼續投入許多時間在工作上，淡季時每星期工作40個小時，快要報稅時則超過80個小時。他的工作是安排電子試算表，然後領薪水，每2個星期有2,876美元的支票匯入帳戶，就像肉販把飼料倒進火雞的飼料槽那樣。

穩定的收入讓人產生處於平常世界的錯覺，誤以為自己正穩定創造價值。這很危險，而且是致命的危機，這會讓我們累積起無聲的風險。

我們絕對有可能僅僅是產生收入，卻沒有為這個世界創造價值，或者創造的價值遠低於你得到的薪酬。不信的話，看看政府官僚，或者更明確地說，看看麥克斯。

麥克斯相信他做的事情很有價值，直到有他收到人力資源部門的信。

親愛的麥克斯：
你的職位已經被瑪莉莎取代。她住在菲律賓，擁有倫敦大學的學位，而且非常樂意以10美元的時薪，做你這份會計工作。 人力資源部　敬啟

極端世界中的任何非生物系統，如果沒有變動，都是在累積無聲的風險，而其中1個例子，就是麥克斯剛發現的，他的職場生涯。金融市場一直上揚，沒有拉回修正，時間拖得愈長，則一旦修正，變動幅度一定更大。同理可證，我們的職涯和企業沒有發生變異的時間愈長，累積的潛在風險愈大。

由於麥克斯長久被隔絕在極端世界的現實之外，他一直都是根據平常世界中的信念做各種決定。他要償還抵押貸款、必須養家活口，也養成揮霍的消費習慣。

這些也是無聲的風險。麥克斯還沒培養一套技能，建立起不同於在目前系統中運作的其他技巧，他已經習慣了服從命令做事，如果他突然失去會計師的工作，這將大幅縮減了他能做的選擇。

因為麥克斯相信穩定的薪資不會中斷，還會隨著時間而增多，所以根據這個假設而做出生活上的各種決定，例如借貸、增加每個月的開銷。也許他到另一座城市會碰到好機會，但在背負貸款的時候，搬家談何容易？

由於無聲的風險已經累積長達數十年，當變異突然發生，他可能失去房子，造成家人沉重的壓力，並且必須大幅緊縮日常開銷。

適量波動是有益的。躺在地上，教練丟10磅的復健球給你，你抓住，丟回給教練，這會讓你的身體更強壯。但是劇烈的波動，例如1輛車子往你身上壓下來，你必死無疑。

同樣的，我們的職涯和企業中溫和的波動是健康的。大事件就是像肉販拿起的屠刀，會毀掉我們。如果10年來你對市場創造的價值非常小，等到你40歲時，你有家庭要養，也背負抵押貸款，工作卻被機器或菲律賓的瑪麗莎所取代，那麼你就成了感恩節的火雞。

※本文內容授權自 《【就業的終結】 / 天下雜誌出版》 ，未經授權不得轉載。

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