辦公室討人厭第一名，愛硬拗自己都是對的

• 2017-3-17
• 文／程天縱
• 圖／Jeremy Keith

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他們明明做的事情不對，卻還是要打著正義的旗幟，硬拗別人這是對的。如果有一群似是而非又能言善道的人，往往混淆了是非觀念

西方人有一個名詞叫做白色謊言(White Lie)，通常「說白色謊言」指的是對的行為、而不是錯的。為什麼說謊反而成了對的事情呢？

例如，一對夫妻遭遇一場車禍，妻子死亡，丈夫重傷垂危。為了激發命懸一線的丈夫積極求生的意志，醫生可能會告訴丈夫他的妻子沒事。這就是白色謊言，而且被公認為是正確的事。

從普世價值來看，是非的斷定就在於是否「利他」，或是讓整體結果變好。如果權宜之下說假話是為了利他，這個假話可能反而是對的(「是」)；從上面的例子來看，如果不假思索說真話，讓垂危的丈夫灰心之下喪失求生意志，那麼這個真話可能反而是錯的(「非」)。

前一篇文章提到欺騙有三種，即使是真話也有可能是欺騙。這裡我就來跟各位談一談，對於是非有五種態度或現象，而且這五種也有高下之分。

一、大是大非

第一種是非最高尚，叫做「大是大非」，是將所有大小事情都嚴格區分是與非。 大是大非的人一定有很清楚、而且不容混淆的是非原則，不論是在工作環境或日常生活上，一言一行都嚴守是非的分際。

古人說「慎獨」，即使自己一個人獨處，沒有他人在場，個人行事仍然遵守自己的是非原則。這種人品格高尚、嚴以律己，卻難免流於固執，不知變通。

二、小是小非

第二種是非叫做「小是小非」。他會區分大小事，大事嚴明、小事隨興；對於重要的原則必定會堅守，但是對於日常的一些小事，認為無關宏旨而不一定去遵守。

例如，殺人放火的事情絕對不做，背叛國家的事情也肯定不做；但是在十字路口碰到紅綠燈的時候，只見四下無車，也沒有人管，就逕自闖紅燈過去。基本上這種人算是不犯法、但會犯規，如果認定方便自己又不傷害他人的小事，就不堅守是非原則了。

以上兩種人，終歸是有原則、懂是非的人。如果一個社會大多數的人都是「大是大非」或「小是小非」的老百姓，那麼這個社會或企業大致會是一個安定、穩定、有序的。

接下來三種情況，差別可就越來越大了。

三、是非不分

第三種叫做「是非不分」。這種人行事風格絕對自我，完全依照自己心中的一把 尺，而不依照社會共同遵循的道德標準和是非規範。所以從外人來看，可謂有正有邪，或是亦正亦邪，因此可謂是非不分。

現在有許多人把「我喜歡就好」或是「任性」經常掛在嘴上，以自己的喜好而行 事，不管他人的感受。所以他們的作為有是有非，其實就是「是非不分」。

四、似是而非

第四種是非叫做「似是而非」。這種人為什麼比「是非不分」的人還糟糕呢？因為他們明明做的事情不對，卻還是要打著正義的旗幟，硬拗別人這是對的。如果有一群似是而非又能言善道的人，往往混淆了是非觀念；長期下來，甚至足以破壞一個社會或企業的價值觀。

這種人要能產生影響力，往往是行不義之事卻打著正義的旗幟，來把個人行為合理化，用「似是而非」的說法來影響他人的觀點。

五、積非成是

第五種最糟糕的情況，叫做「積非成是」。為什麼積非能夠成是？必定有很多「似是而非」匯集成強大的力量，整個組織文化隨之扭曲，秉持正義公道的人反而要退縮、沉默。這種人的所作所為雖然顛倒是非，但憑著多數或是強勢，反而成為主流標準。

這種「積非成是」的現象，確實已經存在一些企業和現在的社會各階層當中。

※本文內容授權自 《【創客創業導師程天縱的經營學：翻轉企業經營與創業困境的32個創見】商周出版》 ，未經授權不得轉載。

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