圖片來源： Jesús Corrius，CC Licensed
恰巧前陣子結束五年半在人數不少的中小企業的工作，故以人資兼老闆祕書的經驗和他分享。
相乘效應 才是你的職場總分數
職場上需要的是全面性，長遠來看，不會是單一因素決定你的發展，例如學歷就像一張門票，或許可以幫助你多一點機會進入一家企業，但不會是唯一定生死的因素，我認為能力×人格特質×心態×人際關係，才是你的總分數。
能力不用多說，是需要付出心力去證明的。人格特質在工作中顯現，由於我的職位是人資和祕書，每天都要面對人的處理，老闆和同仁之間的橋梁常常就是祕書，溝通能力和手腕，可以決定事情成不成，對方心情舒服與否，為何同一件事兩個人去辦是不同結果，這個道理常常可以聽到，很多時候老闆看的不只是工作任務是否成功，更是在過程中觀察員工是否有可塑性和應變能力。
心態部分，有些人聰明度夠，但因為聰明反而做事偷工減料，這樣類型的人升遷的時候自然也不在公司的考慮人選內，多年過去還是萬年科員，甚至若有一日公司人力穩定，汰換的人選很可能就是這樣的員工。人際關係更是無形的軟實力，也許有人怕人情導致難做事，但這是可以經營的，日常中要讓同事了解，幫忙可以，但公事上不能放水的事就是不行，堅守原則，久了同事便知道你不會因人情而放水。另外，我自己論調過幾次不同的職位，但我不會只關心自己的職位的事，或許是因為個性的關係，平時很喜歡與人交談，這些人際關係的建立，就讓你和對方多那麼一點的連結，人際關係不只跟高階主管才是，跟大樓保全大哥用台語談天說地也是一種人脈，這些無形的、淺淺的關係，不一定會有回報，但會在漫長的職涯中，在某些不經意的時刻幫了你那麼一些忙，都會是你寶貴的助力。
把專注力放在自己身上
職場上不公的事很多，通常能改變的不多，你只能專注在自己的能力上，即使你現在所待的職場不盡滿意，但如何在這樣的環境吸收成長經驗達到最大值，才有條件前往下一個你想要的環境，這才是該努力專注的重點。沒有用不到的經歷，不要因為對職場的人和其他因素感到失望，就失志懶散度日，無論在什麼職位，盡力去累積各種能量，只有自己才知道現在的你，和三年前的自己比起來，有沒有更好，不要讓其他紛擾影響了你前進的方向，每一分付出都會是讓自己更扎實成長的養分。
※本文內容授權自《自由時報》，未經授權不得轉載。
更多《24小時必回覆》工作機會在這裡～
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
天生我才必有用，廢柴也能拿來燒。歷代君主身旁永遠少不了狗腿子，在那裡狐假虎威、興風作浪；老闆也是一樣，身邊總有一群馬屁精，在那裡耍嘴皮子、搶人功勞。
大部分常獲得「低評價」的人，即使轉調到其他部門或是換了主管，評價也不會變好。簡單地說，這類人就是帶有「不受好評」的特質。
小E是我的學弟，他第一次對我抱怨工作時，大概是一年前的事了。那時候的他像個怨婦，動不動就說領導為人挑剔、苛刻；抱怨同事愛佔便宜、鉤心鬥角；要是誰升職了，他就滿心不爽地說別人是靠拍馬屁得來的……
韓式炸雞連鎖品牌bb.q CHICKEN今日起攜手格雷維蒂互動旗下《RO 仙境傳說Online:樂園》推出跨界聯名活動，不僅有專為玩家打造的「RO 樂園餐」免費贈送虛寶卡，消費滿額還可再獲得限量「RO
今(3)日起冷空氣報到，早晚氣溫明顯下降，後續恐還有冷氣團來襲，帶動通勤族與上班族的暖手需求。萊爾富冬季限定的玉米濃湯與燒仙草推出45元優惠價；OKmart也祭出黑糖暖飲兩杯99元、咖啡買2送1；全家
感恩節（Thanksgiving Day）即將於11/27來臨！星巴克將於11/27週四起連續兩天推出「感恩相聚時刻 好友分享日」優惠，只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上飲品，即享買一送一！同時外送平
〔記者李靚慧／台北報導〕為協助找工作的青年更順利進入職場，勞動部今（114）年9月1日推出「支援青年就業計畫」，提供第一次找工作的青年求職協助與獎勵機制，每位符合資格的首次求職青年，最高可領取4.8萬
〔財經頻道／綜合報導〕美國就業市場近年動盪不安，大型科技公司相繼裁員，加上自主創業潮興起，越來越多專業人士把副業視為安全網，甚至視為踏向創業的跳板。最新數據顯示，美國自由工作者（Freelancer）
入冬首波有感降溫，天氣轉涼帶動熱食買氣爆發，四大超商紛紛推出暖胃優惠，包括萊爾富、7-ELEVEN、OKmart多款熱食熱飲新品報到，全家便利商店也有霜淇淋買一送一隱藏優惠。
