
圖片來源: Hamza Butt,CC Licensed
得到心的期待並不奇怪,但年少的我們,卻往往堅持雙邊的付出必須要對等。 是那種會細細地放在精密天平上量測的程度。
「我每天都等著你補習回家好一起聊天啊! 為何你才聊十分鐘就想去忙自己的事情了? 我們對於這段戀情的期待是不是不一樣? 為何你能讓考試比我更重要?」
「為了想跟你一起度過浪漫的跨年煙火,我可是期待的從昨晚就睡不著了呢? 但為何你卻一點都沒有興奮的感覺呢? 居然說只是因為我想來你才來的?」
「我可一直記得我們的每個紀念日,每次也都希望能為你帶來驚喜。 但為何你會不把這些日子牢牢記好呢? 你真的有重視我嗎?」
「你還記得我在你之前生日時為你準備了甚麼嗎? 那可是我打工三個月薪水買來的呢,為何我的生日禮物這麼草率呢? 你完全不能猜到我想要甚麼嗎? 我當時為了你餐餐吃泡麵不是很不值嗎?」
簡而言之,所有的「為了你」其實背後從來不純粹的是為了你。
那些付出的背後,隱而未彰顯的是一種無聲的、但強大的、飢渴的對於對等補償的虎視眈眈。 那一切自以為是的付出與努力,永遠都是用力過度、永遠在舉動背後有著沒有明言的交換。
也因為對方總是搞不懂我們期待想獲取甚麼交換,所以戀愛的天平始終不平衡。 我們生悶氣為何對方不懂。 我們抱怨為何對方不解風情(或是不重視自己)。 我們咆嘯、我們生氣、我們要求,只是讓對方不解、讓對方辯解:「我沒有不重視你,我只是用著另一種方式在回應罷了」、讓對方疲累、並讓對方挫折。
隨著時間拉長,兩人的相處中,美麗的部分越來越少,互相精算以及討價還價,是唯一留下的記憶。
等到再長大了一點才理解:所謂喜歡,那其實應該是很純粹、很個人的行動。
喜歡一個人,其實不用把自己的心交出去,也不用孜孜念念想得到別人的心。 喜歡的情緒,只是讓我們純粹的想做某些服務與體貼,但這些想做的服務與體貼是順手的,不會讓自己不平衡。 其中沒有目的、沒有渴求、沒有回報的交換與算計。 單純只是因為做這些事情讓自己覺得愉悅。
也因此,我們學習不再【過度用力】。
我們僅是輕鬆又順手的關心一個人、輕鬆又順手的把一些溫暖給出去、輕鬆又順手著在自己空閒時間陪著對方聊天、一起嘗試累積一些共同的記憶。
自己的人生主軸必須始終是明確的。 就算在戀愛中,我們還是得走在原本人生軌跡上。 沒有為此拋下正事、沒有過度投入時間、沒有傾全力的投資精力、更沒有付出超額的金錢。 因為沒有過度,所以沒有抱怨、沒有怨懟、沒有回收的期待。
如果剛好碰到另一個人也是這樣,終於,我們開始有一段如沐春風的戀情。 兩人互相試探著,一起參與彼此一小部分的生活。 我們剛巧在相同的時間有空閒、願意做一樣的事情、累積一樣的記憶。 彼此分享但不介入,參與但不霸佔、無所期待也無所失望。 所有的一切,只是因為做了我們都會愉快、或是覺得這些微不足道的小事能看到別人的笑顏即是滿足。
於是,我們記得紀念日,因為自己想慶祝,但不在意別人是否記得。
我們想送對方生日禮物,因為驚喜就是自己開心的來源,但並不在意對方如何回饋。
我們想聊天,因為現在剛好有空閒而且自己剛好想聊天,但對方就算有更重要的事情要忙,我也有別的事情可做。
而這些無執,會幫我們帶走的失望降低壓力,並帶入了愉悅。 而這樣的無執,才會是我們能否吸引人的關鍵。
※本文內容獲《大人學》授權轉貼,未經授權不得轉載。原文出處:《老僑觀點:一段感情走得久,不是因為付出多,而是因為執著少》
原作者為張國洋 Joe Chang
在www.darencademy.com 現為識博管理顧問執行長,也在台灣百大上市櫃公司擔任管理講師與專案顧問。歷年客戶包含工研院、台積電、廣達、富智康、光寶集團、台灣大哥大、遠傳電信、中鼎工程、建國工程、台橡公司、大同公司、三陽工業、TVBS、特力屋集團、城邦集團、誠品集團等。 為了對抗雙魚座的感性,一直在努力強化理性思維與邏輯思考。 相信邏輯發展能解構任何事物,並讓我們找到合宜的人生策略與方向。
前段時間跟幾個朋友聊天時,大家聊到一個有趣的議題。 就是Facebook這東西的普及,其實【增加了很多人的比較心理】,也【增加了很多人的不快樂度】。
有時候有些年輕的朋友來找我們,或是他們的父母來找我們。 常會被他們問到的問題是:「做某某事情很辛苦,我(的小孩)總沒辦法堅持下去,該怎麼辦呢?」
看到Bryan在「1杯拿鐵換10年投資心得」一文中提到要「名」還是要「利」,先想清楚,只能選一條!的論述,讓我忍不住又想狗尾續貂一下。
〔記者李靚慧/台北報導〕勞動部在2024年修訂「中高齡者及高齡者就業促進法」,確保中高齡者及高齡者就業權益後,勞動部今(14)日進一步針對「勞雇雙方協商延後退休年齡」,以及「退休後再僱用」發布參考指引
冷氣團來襲,來杯熱飲暖身吧!星巴克今(12)日起連續兩天推出「歡慶DRIVE THRU突破50店 指定品項 好友分享日」優惠,只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上指定飲品,就能免費多一杯!路易莎咖啡則攜
〔記者鄭琪芳/台北報導〕主計總處今公布去年1至11月經常性薪資平均4萬7837元、年增3.09%,創26年同期最大增幅,總薪資則年增4.06%;剔除物價因素後,前11月實質經常性薪資年增1.38%、為
〔財經頻道/綜合報導〕遠端工作已不再只是生活型態的福利,而是穩定收入的可靠途徑。美國財經媒體《FinanceBuzz》報導,許多公司現在都願意雇用入門級人才,擔任專業且需求量大的職位,且工作地點可自由
2026開工第一波優惠來囉!星巴克將於1/2週五推出「新年開工加油 好友分享日」優惠,只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上飲品,即享買一送一!連鎖超商也有免費咖啡!OKmart不僅1/2指定品項買二送二
〔財經頻道/綜合報導〕想要找個上班時間彈性自由,卻又有著不錯薪水的工作嗎?33歲的女子迪亞茲(Cintia Diaz)來自多明尼加,原本沒有任何專業餐飲背景的她,在2013年搬到美國紐約後,從餐廳基層