圖片來源:Ryan Morse,CC Licensed
一個人的一生,有1/3的時間都花在工作,選對一份工作,關乎人生過得好與壞。隨著科技與世界變動速度越來越快,單一工作做一輩子的時代已終結,無論處於人生的各個階段,都應該認真看待自己的工作選擇。
你的人生想被別人用什麼理由記住?
許多人常問:「如何在工作與生活中取得平衡?」陶韻智分享,當遇到喜歡的工作時,就沒有工作與生活的區分,過去工作者常說的「Work Life Balance(工作生活平衡)」,現在的新觀念則是「Work Life Integration(工作生活整合)」,因為擇自己的長處與喜好工作,工作與生活兩者是融合在一起的。
當工作與生活融合,職場幾乎等同於人生,而你的人生想要被別人用什麼理由記住?在職場上培養的能力與成績,往往展現一個人的魅力,甚至成為他人記住自己的理由,在經營職場與人生的同時,如何確保努力是朝正確的方向前進?找出自己希望被他人記住的理由,是能夠協助衡量人生取捨的關鍵。
陶韻智以自己的經驗為例,分享過去捨棄網拍工作經營的原因。他提到,過去自己曾做過網拍工作,經營兩個月的時間,即獲得1000個正面評價,正評比例100%,當時每個月的營業額達30萬,淨收入也已可維持生計,望向未來,這看似是一個能發展事業的機會,但他毅然決然放棄這項工作經營,而原因,正是來自這個問題「自己想因為網拍而被別人記住嗎?」
往自己想被記住的樣子去經營
每個人對自己人生的期望不同,對工作性質的需求也各異,從一個簡單的問題,可以簡單為自己歸類自己的職涯方向。
你希望做哪種工作?
1.薪水普通但穩定性高的工作
2.工作悠閒且可以對外兼職
3.企業憑實力決定待遇的工作
4.現在學習的工作能力,能為將來創業做準備
5.企業安定,但工作會接觸到新的產品企劃
6.企業願意重用年輕人
7.做自己喜歡的是,待遇又高
(各答案的建議,分別列於文末)
透過詢問自己對工作的期待,尋找出自己希望被記住的樣子並付諸行動,可以更有方向地著手經營人生職涯。
做自己人生的建築師,建立多種專業
據World Economic Forum(世界經濟論壇)2018年討論未來工作樣貌時指出,35%的工作技能在未來5年內都會被改變,單一專業的職務正在快速被取代,而多重專業的工作需求湧現,面對未來的快速變遷,已經不能為了特定職業而去準備能力,而是需綜觀地培養軟實力。
陶韻智分享的4個必備能力
1.創意力:
沒有框架的思考,所謂的「創意經濟」,大多是從這類思考中去創造價值。
舉例,在生活中,我們能否列出10個石頭的使用方法?再列出100個、1000個?工作上,假設目標是提升第三季業績的方法,能否給予多個方法,找出最適合、最好的方案。
2.思考與問題解決力:
問題解決不一定很複雜,但解決商業問題一定要以「精準」為前提。
舉例,一杯水沒有刻度怎麼量出半杯水?提升50%業績但是沒有預算,可以怎麼做?擁有好的解題能力,自己就是有資源的人,不需一直仰賴老闆給資源,而這種練習,可以從每天思考一項問題開始。
3.故事描述能力:
職場上,每次跟人的接觸都需要故事描述的能力,不管是公司內對上、對下、對客戶、對同事,故事描述能力都是需要去練習的。
舉例,不小心在電梯遇到客戶老闆,如何用一分鐘描述產品、促成成交?擁有故事描述的能力,別人才願意把話聽下去。
4.從全貌觀察的能力:
了解全貌對於掌握良好的職場人生有很大幫助,看得懂全貌就能掌握制高點。
舉例,客戶組織與權力結構、預算流程與技術需求時程、競爭者間的博弈等,擁有從全貌觀察的能力,回頭才能更有效地看出現在應該做出的戰略。
當然,這四項能力都必須經過大量的「刻意練習」才能熟練,進而成為幫職場與人生加分的秘密武器。
【各答案建議】你希望做哪種工作?
1.薪水普通但穩定性高的工作:進入「成熟期」的企業
2.工作悠閒且可以對外兼職:這樣的工作大概不好找,建議另尋投資管道
3.企業憑實力決定待遇的工作:進入「成長前期」的企業
4.現在學習的工作能力,能為將來創業做準備:進入「開發期」或「成長前期」的企業
5.企業安定,但工作會接觸到新的產品企劃:進入「成熟期」企業的企劃或開發部門
6.企業願意重用年輕人:恐怕較難實現,但可以嘗試「開發期」或「成長前期」的企業
7.做自己喜歡的是,待遇又高:建議自行創業當老闆
※本文出自《SmartM人才培訓網》,粉絲團為《SmartM人才培訓網Facebook》
在世紀智庫(簡稱SmartM)是一家專為企業與商務人士服務的創新顧問公司。運用網路的思維,重新定義「知識分享」、「學習」與「人才發展」。洞察市場趨勢所需,跟企業客戶共同成長,堅持提供頂尖的人才資產管理服務。
我現在是財金系大三的學生,有感於大陸經濟快速起飛,想到那邊工作,因而萌生想去大陸讀研究所的想法,但本身的夢想還是前往歐美留學,不過受限於經濟因素......我該怎麼辦?
工作說起來很像談戀愛,人不對就沒有感覺,公司不對也沒有fu,無法勉強。因為公司一定要讓你喜歡、讓你待得舒服,你才願意為它犧牲而無怨無悔。
常會看到一些求職者會為自己設定面試時段期限,可能跑過一輪尚未有任何offer,也可能預定中的一輪尚未跑完已經有多個offer洽談,可能有些希望你馬上上任,這時的你是要馬上決定手上已經擁有的offer,
〔記者賴筱桐/新北報導〕新北市政府勞工局將與轄內大專院校合辦8場校園就業博覽會,首場將於3月13日上午10點至下午3點在淡江大學起跑,現場邀請95家廠商釋出超過470
〔記者鄭琪芳/台北報導〕KPMG安侯建業繼去年啟動近年最大一波徵才行動,招募審計、稅務及顧問等部門的同仁外,為廣納人才,KPMG於春季徵才面談活動中宣布,自今年7月加
為了持續創造話題,人氣店家會在不同節日推出限定產品,隨著愚人節即將來臨,鶴茶樓預告將推出「最難喝鮮奶茶」吸引民眾開飲料盲盒,而清心福全即將推出的「珍珠白」搞怪新品,也