依勞動基準法規定，雇主與勞工終止契約時，必須依規定期間，預告勞工。若是工作3個月以上未滿1年，需在10日前預告；工作1年以上未滿3年，需在20日前預告，工作3年以上，需在30天前預告，且一樣要發給薪資。
若雇主未依規定預告直接終止契約，必須給付預告期間之工資
二、需給資遣費計算方式：依勞工退休金條例第12條第1項規定，每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限。
♦平均工資：依勞基法第2條第4款規定謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿6個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額60％者，以60％計。
（3）例如：A勞工平均工資為30,000元，適用勞工退休金條例之工作年資為3年6個月15天，則新制資遣費計約53,125元。告的天數」。
三、謀職假假設被雇主預告資遣後還需要上班，則勞基法也規定，雇主須給予勞工謀職假，每週不得超過2天，且請假期間內的工資必須照給。若勞工未請謀職假，即應正常出勤，雇主應依實際出勤狀況正常給薪
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成為空服員是不少人心中的夢想。一名女網友近日分享自己考空服員的心路歷程。她表示，儘管自己擁有多益金色證書與第三外語能力，國中開始就會被叫「校花」，但仍在多次航空公司面試中鎩羽而歸。她坦言，過程讓她深刻
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〔娛樂頻道／綜合報導〕霜降已過，天氣也逐漸變涼。2025年終於進入最後倒數計時，11月將有4個星座可望迎來超強好運，不但職場表現亮眼、感情破鏡重圓、戀愛甜蜜升溫，生活更將充滿平安與穩定。
