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履歷不是人生流水帳!這樣寫自傳,面試機會高

  • 2018-10-12
  • 文/游書帆
  • 圖/John Jones
圖片來源:<a href="https://www.flickr.com/photos/160462

圖片來源:John Jones,CC Licensed

很多人都煩惱:怎樣才能寫好自傳呢?我的結論很簡單,那就是「寫的有人樣」,什麼叫做人樣?簡單來說,就是......

把履歷寫的有人樣

履歷寫作的目的是什麼?你可能會回答我:「當然是要找工作啊。」沒錯,那如何透過履歷讓自己找到合適的工作呢?你可能會回答我:「寫份好履歷。」,但如何寫好呢?我的結論很簡單,那就是「把履歷寫的有人樣」,什麼叫做人樣?意思就是讓面試官看完履歷後可以完整的把你刻畫出來,對你這個人感興趣,覺得你就是他要的人,簡單的說,看完你的履歷表,他應該要能約略的刻畫出你的樣貌,對你的經歷、能力有一定的推估,而只要這個推估結果是滿足他的標準的,那他就會把你找來面試,這才滿足「好履歷」的標準。

你想讓人家知道什麼?

我在幫人家看履歷時,我最常問這句話:「你想讓人家知道什麼?」,明白一點的說,就是你希望讓人家看完履歷後,把你想像成什麼樣的人?不希望讓人家把你想像成什麼樣的人?如果你想要讓人家覺得你熟悉ASP.NET,你該怎麼寫?以下是我看過的一些範例:

「這兩年中公司的專案主要用ASP.NET開發,我對jQuery、CSS也蠻熟悉的。」

「我曾經用ASP.NET開發過一套公文系統,在開發過程中讓我的技術提昇了不少。」

「在公司的開發專案中我負責底層架構設計與元件開發,對ASP.NET的技術非常熟悉。」

透過簡短的履歷,你如何讓人家知道你的程度到底到哪是有困難的,你只能讓人家有所聯想,他看了你的一兩句話,對你的想像雖然模糊,但最少他要往那個方向(你熟悉ASP.NET)想去,這樣才能引發他想找你來面試的好奇心,以上三句,如果你是閱讀履歷的人,你會做什麼聯想?第一句我的聯想就是「有兩年經驗,碰過ASP.NET」,第二句的聯想是「用ASP.NET開發過公文系統」,第三句的聯想是「會寫底層,有元件開發經驗」,這是三種不同的感覺,如果你想「讓人家知道的」跟「聯想」的不符,那就代表你的履歷有修改空間了。

履歷篇幅有限,不要用來細數自己的人生

履歷篇幅有限,就像面試官的時間與耐性也有限一樣,沒有人想要看無關緊要的東西,什麼叫無關緊要的東西?例如「你家有幾個人」、「父母親如何管教你,養成你獨立自主的個性」、「你爸媽、兄弟姊妹在做什麼」、 「你當兵磨練出強健的心智」、「念書的時候成績是中上水平」,這些若沒有特別的原因,建議不要佔據你履歷的篇幅了,你可以想想,面試官知道這些東西的意義在哪裡?如果沒有意義,

你為什麼要寫進自傳中?

若你已經工作數年了,那學生時代工讀的經驗、參加社團的經驗等若沒有特殊之處,也盡量減少篇幅,因為對面試官來說那參考性極低,反而會覺得這麼久以前的東西,拿出來講幹嘛,是這幾年都沒東西可以說了嗎。

你多在關鍵部分著墨,強調實例與經驗

如果你在找一個技術職,那你可以多強調你的開發經驗,熟悉哪些工具、參與過哪些專案、擔任什麼角色、碰過哪些問題,以及你如何處理?如果你要找管理性質的職務,那可以把你與人溝通協助、控管專案、引導部屬、帶領部門績效改善的狀況多加說明,大家都喜歡看實例與成績,你把這些東西說清楚,將會有效的吸引有興趣的人。

如果你已經有一定的工作經驗,你下一份工作想繼續在同一個領域中發展,那你應該針對這個領域所需的技能做強調,我很常看到別人的履歷表中洋洋灑灑寫了一堆「熟悉的技能」,看完後我只覺得這個人若不是天賦異秉應該就是唬爛居多,如果你就是想要找個寫C#的工作,那你就該針對C#的經驗多做描述,而不要分散章節給Java或者C,那些對你找到合適工作的幫助並不大,你可能會覺得多寫會增加更多的面試機會,但我卻覺得那是讓你多了更多不必要的面試,除非你尚未選定你想走的領域或方向。

寫履歷前,將你想讓人家知道的樣子寫下來,寫完你的履歷後,回過頭來看看內容是否符合你所預期,如果不對那就該修正一番,直到你的履歷看起來像「人樣」,有「人味」,那你的履歷基本上已經不會太差了。

※本文內容授權自《Gipi的學習筆記》,未經授權不得轉載。


游舒帆

游舒帆

在早期活躍於各技術社群,曾獲選兩屆微軟最有價值專家(MVP),曾任職於鼎捷集團,熟悉產品開發、架構設計,曾負責多項產品開發、設計與管理,曾參與鼎新CMMI Lv4認證過程。目前專注於雲端運算、行動應用與電子商務領域,擅長專案管理,目前為專案經理雜誌特約作家之一,對網路行銷、社群經營、簡報技巧等有濃厚興趣,歡迎到Facebook上與他討論各項議題。 http://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu/

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